Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Oberflächen für unsere digitale Pathologie-Anwendung.
- Arbeitgeber: Aignostics ist ein innovatives Startup, das KI zur Bekämpfung von Krebs nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das an der Zukunft der Krebsbehandlung arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in React und TypeScript sowie Grundkenntnisse in Webanwendungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und bieten gleiche Chancen für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir? Wir glauben, dass KI das Potenzial hat, die Diagnose und Behandlung von Krebs und anderen komplexen Krankheiten zu revolutionieren. Aignostics ist ein Spin-off eines der größten und renommiertesten Universitätskliniken Europas (Charité) mit Mitarbeitern in Berlin und New York. Wir haben über 50 Millionen Dollar von führenden Investoren erhalten und sind ein wachsendes Team von über 100 interdisziplinären Fachleuten. Als Junior Frontend Engineer bei Aignostics werden Sie ein integraler Bestandteil unseres Entwicklungsteams sein, das an unserer hochmodernen Webanwendung für digitale Pathologie arbeitet.
Wo Ihre Expertise benötigt wird:
- Schreiben Sie sauberen, wartbaren Code und arbeiten Sie mit Senior Engineers, Produktmanagern und Designern zusammen, um Frontend-Lösungen zu implementieren.
- Befolgen Sie bewährte Verfahren in der Technik: Schreiben Sie gut dokumentierten, getesteten Code und lernen Sie Sicherheits- und Wartungsstandards kennen.
- Erwerben Sie Kenntnisse über Architektur: Verstehen Sie die Prinzipien des Plattformdesigns und tragen Sie zu Diskussionen über Skalierbarkeit und Leistung bei.
- Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien, einschließlich täglicher Stand-ups, Sprintplanung und Retrospektiven.
- Engagieren Sie sich in Peer-Code-Reviews und nehmen Sie an Wissensaustausch-Sitzungen teil, um Ihr Lernen und Wachstum zu beschleunigen.
Was wir suchen:
- Gute Grundlagen in React und TypeScript, mit dem Wunsch, Ihr Fachwissen zu vertiefen.
- Grundlegende Erfahrung im Aufbau von Webanwendungen, mit Fokus auf sauberen Code und bewährte Verfahren.
- Vertrautheit mit Testframeworks (z.B. Jest) und die Bereitschaft, testgetriebenes Entwickeln zu lernen.
- Verständnis grundlegender CI/CD-Konzepte und Versionskontrolle mit Git.
- Starker Wunsch zu lernen und als Entwickler zu wachsen, mit einem proaktiven Ansatz zur Einholung von Feedback.
- Gute Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, mit guten Englischkenntnissen.
Idealerweise haben Sie auch:
- Grundlegendes Verständnis von Web-Sicherheitsprinzipien.
- Vertrautheit mit SQL-Abfragen.
- Interesse daran, über Kartenvisualisierungsbibliotheken wie OpenLayers zu lernen.
- Erfahrung mit CI-Plattformen wie GitLab CI.
- Bereitschaft, über Leistungsoptimierung und Debugging-Techniken zu lernen.
Wir freuen uns auch, von Ihnen zu hören, wenn Sie nicht alle oben genannten Punkte erfüllen! Unsere Bedürfnisse sind vielfältig und wachsen, und Sie sind ermutigt, sich zu bewerben, wenn Sie eine starke Kombination dieser Fähigkeiten haben.
Unser Angebot:
- Arbeiten Sie in einem zielorientierten Start-up: Wir arbeiten gemeinsam daran, Krebs zu bekämpfen und die Ergebnisse für Patienten zu verbessern.
- Arbeiten Sie mit einem einladenden, vielfältigen und hochinternationalen Team von Kollegen.
- Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Rolle innerhalb des Start-ups auszubauen.
- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch unser jährliches Budget für Lernen und Entwicklung von 1.000 € (plus 2 L&D-Tage), Sprachkurse und interne Entwicklungsprogramme.
- Mentoring-Programm, Sie lernen von großartigen Experten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung.
- Genießen Sie Ihre wohlverdiente Freizeit innerhalb unserer 28 bezahlten Urlaubstage pro Jahr.
- Wir sind familien- und haustierfreundlich und unterstützen flexible Elternzeitoptionen.
- Wählen Sie eine subventionierte Mitgliedschaft Ihrer Wahl unter öffentlichen Verkehrsmitteln, Sport und Wohlbefinden.
- Genießen Sie unsere sozialen Zusammenkünfte, Mittagessen und Veranstaltungen außerhalb des Büros für ein unterhaltsames und inklusives Arbeitsumfeld.
Schließen Sie sich uns an, um einen Unterschied zu machen!
Junior Frontend Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: Aignostics GmbH
Kontaktperson:
Aignostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend Engineer (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Aignostics zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Frontend Engineers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit React und TypeScript beschäftigen. Das Teilen von Projekten oder das Einholen von Feedback kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Webentwicklung und speziell über Best Practices in der Frontend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Methoden informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges löst, die sich auf React und TypeScript konzentrieren. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und dich auf mögliche technische Fragen vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend Engineer (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Aignostics und deren Ziel, Krebsdiagnosen durch KI zu revolutionieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du ihre Mission verstehst und teilst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React und TypeScript klar hervorhebst. Gib konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen an, die deine Fähigkeiten in der Webentwicklung demonstrieren.
Zeige Lernbereitschaft: Aignostics sucht nach jemandem, der bereit ist zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit Feedback gesucht und genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Teamfähigkeit betonen: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies könnte durch frühere Projekte oder Praktika geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aignostics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Aignostics und wie sie KI im Kampf gegen Krebs einsetzen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von qualitativ hochwertigen Daten und einem transparenten Ansatz verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu React, TypeScript und den Best Practices für sauberen Code. Übe, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, zu lernen und Feedback anzunehmen. Aignostics sucht nach jemandem, der proaktiv ist und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Aignostics legt Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, zu erläutern, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.