Why us
Aignostics is a spin-off from one of Europe’s largest and most prestigious university hospitals (Charité), with employees in Berlin and New York. We have received over $55M in funding from leading investors and are a growing team of over 90 interdisciplinary professionals. We work with leading global life sciences companies as well as academic partners.
We believe that AI has the potential to revolutionize how cancer and other complex diseases are diagnosed and treated. Without access to high quality data and a scientifically rigorous, transparent approach to model development, AI is just a buzzword. That’s where we come in.
The role
Build and scale data infrastructure for our digital pathology platform. You'll design services and APIs that enable high-throughput access to medical image data for machine learning, lead technical initiatives, and drive improvements to our SaaS product. Work closely with frontend and ML teams to deliver solutions that power biomedical analyses.
What we are looking for
6+ years of experience with distributed systems in data intensive environments
Strong background in software development ideally with Python
Experience with cloud providers (GCP/AWS), Kubernetes, database systems and CI/CD pipelines
Track record leading technical initiatives with cross-team impact
Driven self-starter, well-organized, excellent communication skills and a strong team player with a focus on quality
Ideally, you also have
Team leadership experience
Data processing systems knowledge
Regulated environment background
Where you can show your impact
Enable other teams by providing reliable access to multimodal data
Lead technical initiatives, evaluate and integrate new technologies
Take ownership end-to-end with a strong business context awareness
Collaborate closely with frontend and ML teams; conduct thoughtful code reviews
Build and maintain scalable services and libraries for our medical imaging SaaS platform
Our offer
Competitive remuneration, 30 vacation days, flexible hours and remote work
€1,000 annual L&D budget (+ 2 L&D days), language classes, mentoring program
Family & pet friendly with flexible parental leave
Subsidized transport/sports/wellbeing membership and social events
Optional pension scheme
Join us to make a difference!
At Aignostics, we believe that fighting cancer is a job for people of all identities, backgrounds, and cultures. We're committed to equal opportunity regardless of age, disability, ethnicity, race, gender identity, sexual orientation, religion, or background. We thrive through collaboration and believe the more inclusive we are, the better our work will be.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer / Tech Lead (Data Management) (d/f/m) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aignostics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer / Tech Lead (Data Management) (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aignostics vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aignostics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aignostics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.