Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere ML-Pipelines zur Verbesserung der Krebsforschung.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das sich dem Kampf gegen Krebs widmet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechender KI-Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und maschinellem Lernen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir glauben, dass KI das Potenzial hat, die Diagnose und Behandlung von Krebs und anderen komplexen Krankheiten zu revolutionieren. Aignostics ist ein Spin-off eines der größten und renommiertesten Universitätskliniken Europas (Charité) mit Mitarbeitern in Berlin und New York. Wir haben über 50 Millionen US-Dollar von führenden Investoren erhalten und sind ein wachsendes Team von über 100 interdisziplinären Fachleuten.
Als Senior Machine Learning Engineer bei Aignostics arbeiten Sie eng mit unseren Partnern aus der Wissenschaft und Industrie zusammen, um den Stand der Technik im Bereich des maschinellen Lernens für digitale Pathologie voranzutreiben. Sie entwickeln verteilte Softwaresysteme für Anwendungen des maschinellen Lernens, die dazu beitragen, die Krebsforschung und -diagnostik zu verbessern.
Wo Ihre Expertise benötigt wird:
- Entwerfen, Entwickeln, Bereitstellen und Warten robuster ML-Pipelines, um diese benutzbar, effizient und skalierbar zu machen.
- Optimieren und Feinabstimmen von Datenpipelines für die Produktion.
- Engagieren Sie sich in Code-Reviews und halten Sie hohe Standards für sauberen, zuverlässigen Code ein.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in ML-Lösungen zu übersetzen.
- Neue Technologien erlernen, Innovationen fördern und vielfältige Herausforderungen angehen.
- Beitragen zur Entwicklung unserer ML-Infrastruktur, Pipelines, Dienste, Überwachungssysteme und des Codes im Allgemeinen.
- Arbeiten in einer agilen Entwicklungsumgebung und klare Kommunikation Ihrer Ergebnisse im Team.
- Mentor und Führer für Junior Engineers sein, technische Führung und Einblicke bieten.
Was wir suchen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich. Ein PhD ist von Vorteil.
- 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, im maschinellen Lernen oder in einem verwandten Bereich.
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Python, Erfahrung mit anderen Sprachen (z.B. C/C++, CUDA, Java, Rust) von Vorteil.
- Gutes Verständnis von verteilten Systemen und Frameworks, paralleler Verarbeitung und Skalierbarkeit.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (GCP, AWS oder Azure), Vertrautheit mit MLOps / DevOps Best Practices (einschließlich CI/CD, Docker, Kubernetes und Beobachtbarkeit).
- Engagiert für hohe Codierungsstandards und Kenntnisse über Best Practices im Entwicklungsworkflow.
- Erfahrung mit Linux, Versionskontrolle und Containertechnologien.
- Datenengineering-Fähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig sowie im Team zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Modellen in der Produktion.
- Erfahrung mit Google Kubernetes Engine, Ray Distributed Computing Framework und Prefect.
- Praktische Erfahrung mit maschinellem Lernen und Datenwissenschaft.
- Nachgewiesene Erfahrung mit ML-Frameworks wie Tensorflow, PyTorch oder scikit-learn.
- Erfahrung mit biomedizinischen Daten (insbesondere mit Bilddaten).
- Erfahrung in der Softwareentwicklung in regulierten Umgebungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Informationssicherheitskriterien nach ISO 27001.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen, wenn Sie nicht alle oben genannten Punkte erfüllen! Unsere Bedürfnisse sind vielfältig und wachsen, und Sie sind ermutigt, sich zu bewerben, wenn Sie eine Kombination dieser Fähigkeiten haben.
Unser Angebot:
- Arbeiten Sie in einem zielorientierten Startup: Wir arbeiten gemeinsam daran, Krebs zu bekämpfen und die Ergebnisse für Patienten zu verbessern.
- Führende KI-Forschung und -Entwicklung mit Beteiligung von Charité, TU Berlin und unseren anderen Partnern.
- Arbeiten Sie mit einem einladenden, vielfältigen und hochinternationalen Team von Kollegen.
- Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Rolle innerhalb des Startups auszubauen.
- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch unser jährliches Budget für Lernen & Entwicklung von 1.000 € (plus 2 L&D-Tage), Sprachkurse und interne Entwicklungsprogramme.
- Mentoring-Programm, Sie lernen von großartigen Experten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung.
- Genießen Sie Ihre wohlverdiente Freizeit innerhalb unserer 30 bezahlten Urlaubstage pro Jahr.
- Wir sind familien- und haustierfreundlich und unterstützen flexible Elternzeitoptionen.
- Wählen Sie eine subventionierte Mitgliedschaft Ihrer Wahl für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Wohlbefinden.
- Genießen Sie unsere sozialen Zusammenkünfte, Mittagessen und Veranstaltungen außerhalb des Unternehmens für ein unterhaltsames und integratives Arbeitsumfeld.
- Optionale betriebliche Altersvorsorge.
Schließen Sie sich uns an, um einen Unterschied zu machen!
Senior Machine Learning Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: Aignostics
Aignostics ist ein innovatives Unternehmen, das an der Schnittstelle von KI und Biowissenschaften arbeitet und sich auf die Revolutionierung der Krebsdiagnose und -behandlung konzentriert. Mit einem engagierten Team von über 120 Fachleuten in Berlin und New York bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich eines jährlichen L&D-Budgets von 1.000 € und einem Mentoring-Programm. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Machine Learning Engineer (d/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aignostics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Machine Learning Engineer (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aignostics vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Machine Learning Engineer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aignostics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aignostics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.