Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Salesforce-Projekte und optimiere interne Strukturen in einer agilen Agentur.
- Unternehmen: Ailo-IT GmbH, eine innovative Salesforce-Beratungsboutique mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamkultur und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentforce und entwickle dich zum Co-Geschäftsführer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Salesforce-Ökosystem und Leidenschaft für KI-Agenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Ailo-IT GmbH ist eine hochprofitable, inhabergeführte Salesforce-Beratungsboutique. Mit einem schlagkräftigen Team von 13 erstklassigen Business Consultants und Developern digitalisieren wir geschäftskritische Prozesse für anspruchsvolle Kunden. Was uns auszeichnet? Wir reden nicht nur über Innovation, wir bauen sie: Wir positionieren uns aktuell als technologischer Vorreiter im Agentforce-Umfeld und nutzen diese KI-Welle als primären Wachstumshebel, insbesondere im Branchenfokus Financial Services.
Um dieses massive Marktpotenzial optimal auszuschöpfen, professionalisieren wir unsere Führungsstruktur. Wir suchen keine administrative Kostenstelle, sondern einen echten Co-Piloten und Sparringspartner für unseren Gründer.
Deine Mission & der 60/40-Split:
- 60% Delivery & Core-Consulting: Du leitest komplexe, strategische Salesforce- und Agentforce-Projekte bei unseren Fokus-Kunden und sicherst die technologische Excellence sowie Projekt-Profitabilität.
- 40% Operations & Leadership: Du übernimmst schrittweise die operative Führung der Agentur. Du optimierst die internen Strukturen (Ressourcen- und Kapazitätsplanung, Onboarding-Prozesse, HR-Themen) und entlastest den Gründer im operativen Overhead.
Deine Aufgaben in Kundenprojekten:
- Ecosystem Leverage: Du nutzt deinen starken Footprint und deine bestehenden Kontakte im Salesforce-Netzwerk (z. B. Alliances, AEs, RVPs) und/oder zu Kunden, um uns als gesetzten Partner für Next-Gen-Projekte zu platzieren.
- Agentforce & FSI Leadership: Du begleitest den strategischen Ausbau unserer Branchen-Expertise (Financial Services) und übersetzt komplexe Fachanforderungen in zukunftsweisende, autonome Agenten-Architekturen.
- Scaling Operations: Du baust datengetriebene und skalierbare Agentur-Prozesse auf, damit wir von 1 auf 5 Millionen € Umsatz wachsen können, ohne unsere agile Boutique-DNA zu verlieren.
- People Management: Du bist Mentor, fachliche Führungskraft und Coach für unser Team aus Consultants und Developern, führst Gespräche souverän und sicherst die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.
Dein Profil:
- Starker Footprint im Ökosystem: Salesforce ist dein absolutes Heimspiel. Du bist im Markt vernetzt und bringst belastbare Kontakte mit – entweder direkt zu Salesforce oder zu einem relevanten Kundennetzwerk.
- Agentforce-Enthusiast: Du brennst für das Thema KI-Agenten und autonome Architekturen. Du verstehst es, diese technologische Speerspitze strategisch beim Kunden zu positionieren.
- Boutique-Mentalität mit Profil: Du kennst die professionellen Strukturen einer größeren Beratung (z. B. Senior Manager / Principal Level), suchst aber bewusst die Schnelligkeit, Unabhängigkeit und den echten Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Hauses.
- Unternehmerisches Gen: Du willst gestalten statt verwalten. Du suchst reale Mitunternehmer-Verantwortung und die Perspektive, kurz- bis mittelfristig als Co-Geschäftsführer die Ailo entscheidend mitzuprägen.
- Branchenerfahrung (von Vorteil): Ein fachlicher Background oder Projekterfahrung im Bereich Financial Services (FSI) rundet dein Profil perfekt ab.
Was wir dir bieten:
- Maximale Augenhöhe: Ein echtes Tandem-Modell mit einem visionären Gründer, der operativ im Boot bleibt, dich unterstützt und fördert.
- Technologische Speerspitze: Die einmalige Chance, die Marktführerschaft im zukunftsträchtigsten Salesforce-Bereich (Agentforce) aktiv mitzugestalten.
- Finanzielle Stärke & Unabhängigkeit: Ein kerngesundes Fundament mit aktuell knapp 30% EBT-Marge, hervorragenden Zahlen und absoluter Unabhängigkeit von externen Investoren (kein PE-Druck).
- Modern Work & Flexibilität: Eine gelebte Remote-First-Kultur kombiniert mit regelmäßigen, gezielten Teamevents und Touchpoints in unserer Region.
- Attraktives Gesamtpaket: Exzellentes Fixgehalt, erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung und die Option auf ein virtuelles Beteiligungsprogramm (VSOP) bei strategischer Zielerreichung.
Seit 2019 sind wir der verlässliche Salesforce-Partner. Jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf: Wir bauen uns zur am schnellsten wachsenden Agentforce-Agentur der DACH-Region auf und schärfen unseren Branchenfokus auf den Financial Services Markt. Wir verkaufen unseren Kunden keine KI-Luftschlösser, sondern integrieren messbaren Mehrwert auf einem soliden CRM-Fundament.
Bei all dem technologischen Drive steht für uns das Team im Mittelpunkt. Wir legen größten Wert auf ein echtes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Als routiniertes Remote-Team arbeiten wir flexibel, vertrauensvoll und ohne starre Hierarchien – das perfekte Umfeld für erfahrene Macher, die Verantwortung übernehmen und durch unser variables Modell direkt an unserem gemeinsamen Erfolg partizipieren wollen. Werde auch du Teil unserer Erfolgsstory und bewirb dich jetzt!
COO & Principal Salesforce Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Ailo-IT
Die Ailo-IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und eine erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer gelebten Remote-First-Kultur und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter als Teil des Teams geschätzt wird und die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Salesforce-Bereich mitzuwirken und deine unternehmerischen Fähigkeiten in einem inhabergeführten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COO & Principal Salesforce Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ailo-IT bewerben
Viele Unternehmen, wie Ailo-IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO & Principal Salesforce Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ailo-IT und die ausgeschriebene Position COO & Principal Salesforce Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ailo-IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ailo-IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
