Senior Sales Manager / New Business – Agentforce & Salesforce (m/w/d)
Senior Sales Manager / New Business – Agentforce & Salesforce (m/w/d)

Senior Sales Manager / New Business – Agentforce & Salesforce (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei unser Türöffner für neue Kunden im B2B-Bereich und gewinne aktiv neue Aufträge.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Agenturteam mit Fokus auf innovative Salesforce-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und profitiere direkt von deinem Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und exzellente Salesforce-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Wir haben uns vorgenommen, die am schnellsten wachsende Agentforce Agentur in der DACH-Region zu werden. Dafür brauchen wir vertriebsstarke "Hunter", die nicht einfach nur Lizenzen oder Buzzwords verkaufen, sondern neuen Kunden (Start-ups, Scale-ups und dynamischer Mittelstand) den Weg in die technologische Zukunft aufzeigen. Du bist die Speerspitze unserer Agentur und fokussierst dich voll und ganz auf die Neukundengewinnung. Um Kunden kompetent in das KI-Zeitalter zu führen und keine reinen "Fancy KI"-Illusionen zu wecken, musst du das klassische Salesforce-Projektgeschäft und die CRM-Basics absolut sicher beherrschen und im Schlaf pitchen können.

Deine Aufgaben in unserem Agenturgeschäft:

  • Fokus Neukundenakquise: Du bist unser Türöffner. Du identifizierst proaktiv neue Geschäftspotenziale im B2B-Umfeld, baust eine starke Pipeline auf und gewinnst aktiv neue Logos für unsere Agentur.
  • Co-Selling & Partner-Netzwerk: Du arbeitest strategisch und operativ extrem eng mit den Account Executives (AEs) und Solution Engineers (SEs) von Salesforce zusammen. Du orchestrierst gemeinsame Pitches, generierst Leads und positionierst uns als absoluten "Go-To"-Partner für Agentforce-Projekte im Mittelstand.
  • Value Selling & Hands-on Demos: Du übersetzt komplexe Agentforce- und KI-Konzepte in messbaren Business‑Value. Mehr noch: Du bist kein reiner "Folien‑Präsentator", sondern in der Lage, maßgeschneiderte Demo‑Use‑Cases selbst im System vorzubereiten und Entscheidern live und überzeugend zu zeigen.
  • Qualifizierung & Reality‑Check: Du hast den Blick für die Realität. Du analysierst in der Pre‑Sales‑Phase, ob potenzielle Kunden ihre klassischen "CRM‑Hausaufgaben" gemacht haben, und positionierst solide Salesforce‑Basics als zwingendes Fundament für jeden erfolgreichen KI‑Agenten.
  • Closing & Handover: Dein Ziel ist der Vertragsabschluss. Sobald der Deal in trockenen Tüchern ist, übergibst du den Kunden an unser Consulting‑Team, das die Implementierung und das Bestandskundenmanagement übernimmt. So hältst du dir den Rücken frei für das nächste Neugeschäft.

Dein Profil:

  • Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B‑Vertrieb (Fokus: New Business / Hunting) im IT‑Dienstleistungs‑ oder Agentur‑Umfeld.
  • Du kennst die Salesforce‑Welt exzellent und weißt genau, wie man das Partner‑Ökosystem erfolgreich bespielt und eine starke Beziehung zu AEs und SEs aufbaut.
  • Hands‑on Mentalität: Du hast keine Berührungsängste mit dem System und fühlst dich sicher dabei, eigene System‑Demos (Salesforce & Agentforce) zu fahren.
  • Du bist ein absoluter Kommunikationsprofi mit Abschlussstärke, trittst souverän auf und kannst Entscheider auf C‑Level‑Ebene pragmatisch und lösungsorientiert abholen.
  • Unternehmerisches Mindset: Wir bauen diese Agentur aus Eigenmitteln (Bootstrapping) auf und suchen echte Vertriebs‑Macher. Du hast die unternehmerische Reife, zugunsten eines hochattraktiven, ungedeckelten variablen und stark erfolgsabhängigen Provisionsmodells auf ein überzogenes Fixgehalt zu verzichten. Dein Jagderfolg ist unser gemeinsames Wachstum – und das wird direkt belohnt.

Über uns:

Seit 2019 sind wir der verlässliche Salesforce‑Partner. Jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf: Wir bauen uns zur am schnellsten wachsenden Agentforce‑Agentur der DACH‑Region auf. Wir verkaufen unseren Kunden keine KI‑Luftschlösser, sondern integrieren messbaren Mehrwert auf einem soliden CRM‑Fundament. Bei all dem technologischen Drive steht für uns das Team im Mittelpunkt. Wir legen größten Wert auf ein echtes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Als routiniertes Remote‑Team arbeiten wir flexibel, vertrauensvoll und ohne starre Hierarchien – das perfekte Umfeld für erfahrene Macher, die Verantwortung übernehmen und durch unser variables Modell direkt an unserem gemeinsamen Erfolg partizipieren wollen.

Werde auch du Teil unserer Erfolgsstory und bewirb dich jetzt!

Senior Sales Manager / New Business – Agentforce & Salesforce (m/w/d) Arbeitgeber: Ailo-IT

Als aufstrebende Agentur in der DACH-Region bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und kollegialen Teams zu werden, das sich auf die Neukundengewinnung im B2B-Bereich spezialisiert hat. Unsere flexible Remote-Arbeitsweise fördert ein vertrauensvolles Miteinander ohne starre Hierarchien, während unser erfolgsabhängiges Provisionsmodell dir die Chance gibt, direkt an unserem gemeinsamen Wachstum teilzuhaben. Bei uns steht nicht nur die Technologie im Vordergrund, sondern auch die persönliche Entwicklung und das Engagement jedes Einzelnen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Ailo-IT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Manager / New Business – Agentforce & Salesforce (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Mach dich bereit für spontane Gespräche! Halte deinen Pitch kurz und knackig, damit du jederzeit bereit bist, dein Können zu zeigen. Übe das Pitchen deiner Ideen, als würdest du es vor einem Kunden tun.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Suche nach Events oder Meetups in deiner Nähe, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Zeige Interesse an ihren Projekten und bringe eigene Ideen ein – das kommt gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager / New Business – Agentforce & Salesforce (m/w/d)

B2B-Vertrieb
Neukundengewinnung
Salesforce-Kenntnisse
CRM-Basics
Value Selling
Demo-Use-Cases
Pre-Sales-Analyse
Kommunikationsstärke
Abschlussstärke
C-Level-Kommunikation
Unternehmerisches Mindset
Hands-on Mentalität
Beziehungsmanagement
Pipeline-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte "Hunter" für unsere Agentur bist und was dich motiviert, in die technologische Zukunft zu führen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du neue Kunden gewonnen hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Basics beherrschst – genau wie im Salesforce-Projektgeschäft!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ailo-IT vorbereitest

Verstehe die Salesforce-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von Salesforce und Agentforce vertraut. Du solltest in der Lage sein, die wichtigsten Funktionen und Vorteile zu erklären, um während des Interviews zu zeigen, dass du das System nicht nur kennst, sondern auch beherrschst.

Bereite praxisnahe Demos vor

Überlege dir im Voraus, wie du eine Demo für potenzielle Kunden gestalten würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu präsentieren. Das wird dir helfen, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.

Zeige deine Jagdinstinkte

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung belegen. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Abschlussstärke zu untermauern.

Kommuniziere klar und überzeugend

Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du auf C-Level-Entscheider zugehst und deine Argumente strukturiert und lösungsorientiert präsentierst. Das zeigt, dass du ein echter Kommunikationsprofi bist.

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