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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute neue Talente und verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Lebensmittel- und Marketingbereich mit 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Parkplatz und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze das Team in einem abwechslungsreichen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Pour le compte de nos sociétés spécialisées dans les domaines alimentaire et marketing, regroupant 180 collaborateurs, nous recherchons un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Description du poste :
- Recrutement : Gestion complète du processus, de la diffusion des annonces aux entretiens, jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Administration RH : Gestion du cycle de vie des employés (contrats, permis de travail, assurances sociales AVS/LPP, certificats de travail).
- Gestion du temps : Suivi, contrôle et ajustement des horaires et absences via Skello.
- Assurances : Déclarations via Sunet et suivi des dossiers maladie/accident et des indemnités journalières.
- Salaires : Saisie et contrôle des variables de paie sur Odoo.
- Conseil RH (HRBP) : Accompagnement des managers et employés pour garantir un climat de confiance et de respect.
- Relations externes : Interface avec les agences d'intérim.
Profil recherché :
- 2-3 ans d'expérience en gestion RH.
- Brevet en RH (HRSE) ou connaissances approfondies des RH suisses et des assurances sociales.
- Maîtrise des outils MS Office ; logiciel RH/payroll tel que Odoo, Skello est un réel atout.
- Sens du détail, rigueur et autonomie.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Excellente maîtrise du français.
Pour aller plus loin :
- Un rôle complet et polyvalent.
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine).
- Parking à disposition à CHF 60.-/mois.
- Entrée en fonction à durée indéterminée.
- Taux d'activité à 100% (42 heures hebdomadaires).
Gestionnaire Ressources Humaines Arbeitgeber: Aimé Pouly SA
Kontaktperson:
Aimé Pouly SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Ressources Humaines
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten, und frage nach offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, im Team zu arbeiten, durchscheinen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimé Pouly SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe, was sie im Bereich der Lebensmittel- und Marketingbranche tun und wie du als Gestionnaire Ressources Humaines dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Administration und im HR-Consulting zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Mitarbeitern und Managern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Sinn für Details betonen. Zeige, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.