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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute neue Talente und verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Lebensmittel- und Marketingbereich mit 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Parkplatz und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und ein freundliches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze das Team in einem abwechslungsreichen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Pour le compte de nos sociétés spécialisées dans les domaines alimentaire et marketing, regroupant 180 collaborateurs, nous recherchons un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Description du poste :
- Recrutement : Gestion complète du processus, de la diffusion des annonces aux entretiens, jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Administration RH : Gestion du cycle de vie des employés (contrats, permis de travail, assurances sociales AVS/LPP, certificats de travail).
- Gestion du temps : Suivi, contrôle et ajustement des horaires et absences via Skello.
- Assurances : Déclarations via Sunet et suivi des dossiers maladie/accident et des indemnités journalières.
- Salaires : Saisie et contrôle des variables de paie sur Odoo.
- Conseil RH (HRBP) : Accompagnement des managers et employés pour garantir un climat de confiance et de respect.
- Relations externes : Interface avec les agences d’intérim.
Profil recherché :
- 2-3 ans d’expérience en gestion RH.
- Brevet en RH (HRSE) ou connaissances approfondies des RH suisses et des assurances sociales.
- Maîtrise des outils MS Office ; logiciel RH/payroll tel que Odoo, Skello est un réel atout.
- Sens du détail, rigueur et autonomie.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Excellente maîtrise du français.
Pour aller plus loin :
- Un rôle complet et polyvalent.
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine).
- Parking à disposition à CHF 60.-/mois.
- Entrée en fonction à durée indéterminée.
- Taux d’activité à 100% (42 heures hebdomadaires).
Gestionnaire ressources humaines Arbeitgeber: Aimé Pouly SA
Kontaktperson:
Aimé Pouly SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire ressources humaines
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire ressources humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimé Pouly SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmen, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du den Rekrutierungsprozess oder die Verwaltung von Mitarbeiterdaten erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über relevante Software
Da Kenntnisse in Odoo und Skello wichtig sind, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, bringe diese in das Gespräch ein und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als HR-Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Managern und Mitarbeitern verdeutlichen.