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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute neue Talente und verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Lebensmittel- und Marketingbereich mit 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Parkplatz und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und ein freundliches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze das Team in einem abwechslungsreichen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pour le compte de nos sociétés spécialisées dans les domaines alimentaire et marketing, regroupant 180 collaborateurs, nous recherchons un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Description du poste :
- Recrutement : Gestion complète du processus, de la diffusion des annonces aux entretiens, jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Administration RH : Gestion du cycle de vie des employés (contrats, permis de travail, assurances sociales AVS/LPP, certificats de travail).
- Gestion du temps : Suivi, contrôle et ajustement des horaires et absences via Skello.
- Assurances : Déclarations via Sunet et suivi des dossiers maladie/accident et des indemnités journalières.
- Salaires : Saisie et contrôle des variables de paie sur Odoo.
- Conseil RH (HRBP) : Accompagnement des managers et employés pour garantir un climat de confiance et de respect.
- Relations externes : Interface avec les agences d'intérim.
Profil recherché :
- 2-3 ans d'expérience en gestion RH.
- Brevet en RH (HRSE) ou connaissances approfondies des RH suisses et des assurances sociales.
- Maîtrise des outils MS Office ; logiciel RH/payroll tel que Odoo, Skello est un réel atout.
- Sens du détail, rigueur et autonomie.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Excellente maîtrise du français.
Pour aller plus loin :
- Un rôle complet et polyvalent.
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine).
- Parking à disposition à CHF 60.-/mois.
- Entrée en fonction à durée indéterminée.
- Taux d'activité à 100% (42 heures hebdomadaires).
Gestionnaire Ressources Humaines Arbeitgeber: Aimé Pouly SA
Kontaktperson:
Aimé Pouly SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Ressources Humaines
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimé Pouly SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmen, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Bereich HR, wie z.B. zur Rekrutierung oder zum Umgang mit Konflikten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kenntnisse über HR-Tools
Da Kenntnisse in Odoo und Skello wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele für deine Erfahrungen einbringen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.