Gestionnaire RH à 100%

Gestionnaire RH à 100%

Meyrin Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Recrute, intègre et gère le cycle de vie des employés dans un environnement dynamique.
  • Arbeitgeber: Quatre sociétés innovantes dans les secteurs alimentaire et administratif.
  • Mitarbeitervorteile: Télétravail possible, parking à prix réduit et contrat à durée indéterminée.
  • Andere Informationen: Rôle polyvalent avec des opportunités de croissance rapide.
  • Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui valorise la confiance et le bien-être au travail.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-3 ans d'expérience RH en Suisse et certificat RH obligatoire.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Pour le compte de nos quatre sociétés spécialisées dans les domaines alimentaire et administratif (Aimé Pouly SA, Le Fournil Romand SA, Finalim Holding SA et Paillasse Marketing SA), regroupant 180 collaborateurs, nous recherchons un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.

Description du poste :

  • Recrutement & Intégration : Gestion complète du processus, de la diffusion des annonces aux entretiens, jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Administration RH : Gestion du cycle de vie des employés (contrats, permis de travail, assurances sociales AVS/LPP, attestations employeur, certificats de travail).
  • Gestion du temps : Suivi, contrôle et ajustement des horaires et absences via Skello.
  • Assurances : Déclaration via Sunet et suivi des dossiers maladie/accident et des indemnités journalières.
  • Salaires : Préparation et contrôle des variables de paie sur Odoo.
  • Conseil RH (HRBP) : Accompagnement des managers et employés pour garantir un climat de confiance et de bienveillance.
  • Relations externes : Interface avec les agences d'intérim et organismes de réinsertion.

Profil recherché :

  • 2-3 ans d'expérience RH en Suisse,
  • Certificat RH (HRSE) obligatoire,
  • Bonnes connaissances de l'administration RH suisse et des assurances sociales,
  • Maîtrise des outils MS Office ; logiciel RH/payroll tel que Odoo, Skello est un réel atout,
  • Sens du détail, rigueur et autonomie,
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique,
  • Excellente maîtrise du français.

Pour aller plus loin :

  • Un rôle complet et polyvalent,
  • Possibilité de télétravail (1 à 2 jour/semaine),
  • Parking à disposition à CHF 60.-/mois,
  • Entrée en fonction rapide,
  • Contrat à durée indéterminée,
  • Taux d'activité à 100% (42 heures hebdomadaires).

Gestionnaire RH à 100% Arbeitgeber: Aimé Pouly SA

Nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein de nos quatre sociétés. Nos collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une flexibilité de télétravail et d'un cadre de travail collaboratif qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque voix compte et où le bien-être des employés est une priorité.
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Kontaktperson:

Aimé Pouly SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gestionnaire RH à 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Wir bei StudySmarter können dir helfen, die richtigen Veranstaltungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH à 100%

Recrutement
Intégration
Administration RH
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion du temps
Suivi des absences
Déclaration d'assurances
Préparation de la paie
Conseil RH (HRBP)
Relations externes
Connaissances en administration RH suisse
Maîtrise des outils MS Office
Utilisation de logiciels RH/payroll (Odoo, Skello)
Sens du détail
Rigueur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimé Pouly SA vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich über die vier Unternehmen, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bereich HR. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du den Rekrutierungsprozess oder die Verwaltung von Mitarbeiterdaten erfolgreich gemeistert hast.

Zeige deine Soft Skills

In der Rolle als Gestionnaire RH sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.

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Aimé Pouly SA
Standort: Meyrin
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