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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vertriebsstrategie und skaliere die internationale Vertriebsorganisation.
- Arbeitgeber: International tätige Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau mit starker Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Wachstumsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe internationale Kompetenz und Bereitschaft zu Reisen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines unternehmerischen Umfelds mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führung multinationaler Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Internationales Executive Search Mandat. Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im industriellen Maschinen- und Anlagenbau mit starker Marktposition in technisch anspruchsvollen B2B-Prozessindustrien mit Bezug zu Food-, Verpackungs- und industriellen Verarbeitungstechnologien. Das Unternehmen verfügt über eine hohe internationale Präsenz, eine etablierte Kundenbasis sowie eine langfristig ausgerichtete Wachstumsstrategie. Im Zuge der weiteren internationalen Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Vertriebspersönlichkeit.
Die Aufgabe: Die Rolle verantwortet die globale Vertriebsstrategie sowie die weitere Professionalisierung und Skalierung der internationalen Vertriebsorganisation. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die strategische Themen in operative Umsetzung überführen kann. Zu den zentralen Aufgaben gehören:
- Weiterentwicklung und Skalierung einer internationalen Vertriebsorganisation in einem komplexen B2B-/Capital-Equipment-Umfeld
- Steuerung internationaler Wachstumsinitiativen und Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente
- Einführung bzw. Weiterentwicklung strukturierter Vertriebsprozesse (KPI-Steuerung, Forecasting, Pipeline-Management, Key Account Management)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Service, Produktmanagement und internationalen Landesgesellschaften
- Weiterentwicklung einer international leistungsfähigen Vertriebs- und Führungskultur
- Aktive Begleitung strategischer Kundenbeziehungen und komplexer Vertriebsprojekte
- Identifikation und Umsetzung zusätzlicher Wachstums- und Servicepotenziale
Das Profil: Gesucht wird eine international erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Maschinen- und Anlagenbau, technischen B2B-Lösungsvertrieb oder vergleichbaren industriellen Umfeldern. Relevante Hintergründe können u. a. sein:
- Maschinen- und Anlagenbau
- Capital Equipment
- Food-, Verpackungs- und Prozesstechnologie
- Industrielle Automatisierung
- Technischer Lösungsvertrieb
- Internationale Projektgeschäfte in Food- oder Prozessindustrien
Wichtige Voraussetzungen:
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung internationaler Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in komplexen, projektorientierten B2B-Vertriebsumfeldern
- Hohe internationale Kompetenz und Erfahrung in der Führung multinationaler Teams
- Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Fähigkeit, auf C-Level als Sparringspartner zu agieren
- Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung und Performance-Management
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
Das Umfeld: International etablierte Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive. Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Hohe strategische Relevanz der Rolle innerhalb der Unternehmensentwicklung. Gestaltungsspielraum in einem internationalen Wachstumsumfeld. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Kontakt: Gerd Olschewski Senior Manager Executive Research g.olschewski@aims-germany.com, Jan Storb Head of Research j.storb@aims-germany.com
Chief Sales Officer (CSO) / Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: AIMS International-Germany GmbH
Kontaktperson:
AIMS International-Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Sales Officer (CSO) / Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Sales Officer (CSO) / Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Chief Sales Officer (CSO) zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIMS International-Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die internationale Wachstumsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeit zur Skalierung von Vertriebsorganisationen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über KPI-basierte Vertriebssteuerung und Performance-Management zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese zur Verbesserung der Vertriebsprozesse eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du als Sparringspartner auf C-Level agierst.