Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft im Executive Search mit unternehmerischer Freiheit und professionellem Rückhalt.
- Unternehmen: AIMS International-Germany – ein internationales Netzwerk mit regionaler Expertise.
- Vorteile: Faire Konditionen, Zugang zu internationalen Mandaten und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Etablierte Marke mit Raum für kreative Ideen und strategische Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Erfahrung in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und belastbare Netzwerke zu Entscheidern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
AIMS International-Germany Executive Search Partner gesucht – gestalten Sie mit uns Zukunft Sie sind erfahrener Executive Search Berater oder Personalberater mit Fokus auf Führungspositionen und suchen nach einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, die Ihnen unternehmerische Freiheit und gleichzeitig professionellen Rückhalt bietet?
Dann könnte AIMS International-Germany der richtige Partner für Sie sein.
AIMS International verbindet seit Jahrzehnten lokale Expertise mit internationaler Reichweite.
Mit Partnern in über 70 Ländern bieten wir das Fundament für grenzüberschreitende Mandate und komplexe Besetzungsprozesse – während Sie Ihre Kunden mit regionaler Nähe und persönlichem Stil betreuen.
Wir suchen Gestalter, nicht Verwalter.
Menschen, die Executive Search als strategische Beratungsleistung verstehen.
Die Qualität über Quantität stellen und bereit sind, Standards mitzugestalten.
Was wir bieten Unternehmerische Freiheit Sie arbeiten selbständig, entscheiden über Ihre Mandate und Ihren Arbeitsstil.
Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Prozesse und Qualitätsstandards aktiv mitzugestalten.
Internationales Netzwerk Zugang zu Partnern in 70+ Ländern für internationale Mandate und Cross-Border-Projekte.
Die Nutzung erfolgt nach Bedarf – nicht nach Vorgabe.
Professionelle Infrastruktur Research-Support, CRM-Systeme und bewährte Prozesse stehen zur Verfügung.
Sie entscheiden, was Sie nutzen und wo Sie eigene Wege gehen.
Gestaltungsspielraum Wir entwickeln uns strategisch weiter.
Wer mitgestalten möchte, findet Raum.
Wer projektbezogen arbeiten möchte, findet Flexibilität.
Wen wir suchen Erfahrene Executive Search Berater Sie kennen den Markt für Führungskräfte, verstehen Mandantenbeziehungen und verfügen über belastbare Netzwerke zu Entscheidern.
Senior Professionals mit C-Level-Netzwerk Sie müssen nicht zwingend aus dem Executive Search kommen.
Entscheidend ist, dass Sie sich auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Vorständen und Unternehmern bewegen und Zugang zu relevanten Entscheidungsträgern mitbringen.
Unternehmerische Persönlichkeiten auf freier Basis Sie schätzen Eigenverantwortung und möchten Ihre Erfahrung selbstbestimmt einsetzen.
Dabei suchen Sie keine Festanstellung, sondern eine professionelle Partnerschaft mit Freiraum und Rückhalt.
Berater mit Qualitätsanspruch Sie denken langfristig, arbeiten strukturiert und verstehen Executive Search als Vertrauensgeschäft.
Qualität, Verbindlichkeit und nachhaltige Besetzungen haben für Sie Vorrang vor schnellen Abschlüssen.
Was Sie erwarten dürfen Faire Konditionen und transparente Prozesse Zugang zu internationalen Mandaten und Cross-Border-Expertise Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gestaltungsraum für Ihre Ideen und Konzepte Etablierte Marke mit internationalem Ruf Sie arbeiten als selbständiger Partner im Netzwerk von AIMS International-Germany.
Keine Festanstellung, keine Vorgaben für Ihren Arbeitsstil, sondern eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unternehmerischer Freiheit.
Warum jetzt Weil Executive Search mehr sein kann als reine Vermittlung.
Weil Qualität und nachhaltige Kundenbeziehungen wieder zählen sollten.
Und weil die besten Partnerschaften dann entstehen, wenn beide Seiten bereit sind, gemeinsam zu gestalten.
AIMS International-Germany verbindet internationales Netzwerk mit regionaler Expertise.
Wir haben eine etablierte Marke und eine Geschäftsführung, die bereit ist, neue Wege zu gehen.
Die Frage ist: Passt das zu Ihnen?
Wenn Sie sich zu 70% in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf ein Gespräch.
Unverbindlich.
Ehrlich.
Auf Augenhöhe.
Kontakt: AIMS International-Germany Gmb H Toni Felix, Managing Director mail: t. felix@aims-germany. com phone: +49 176-38560379
Executive Search Berater (m/w/d) Arbeitgeber: AIMS International-Germany GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine strategische Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe bietet. Die flexible und überwiegend remote ausgelegte Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum voll auszuschöpfen, während sie an bedeutenden nationalen und internationalen Beschaffungsprogrammen mitwirken. Zudem werden langfristige Entwicklungsperspektiven und ein attraktives Vergütungspaket geboten, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für erfahrene Vertriebspersönlichkeiten macht.
Kontaktdaten:
AIMS International-Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Search Berater (m/w/d) erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei AIMS International-Germany GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei AIMS International-Germany GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Search Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIMS International-Germany GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
