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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das europäische Wachstum und entwickle die Vertriebsstrategie für ein globales Technologieunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Lichtlösungen in über 70 Ländern anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Bonus, Dienstwagen und weiteren Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50 % in Europa ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein global agierendes Technologieunternehmen im Bereich hochwertiger Lichtlösungen. Mit Aktivitäten in über 70 Ländern verbindet das Unternehmen asiatische Fertigungsexzellenz mit europäischer Marktintelligenz. Im Zuge dynamischer Expansion suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Head of Sales Europe (m/w/d) das europäische Wachstum mitgestaltet und Verantwortung für die gesamte Vertriebsstrategie übernimmt.
- Strategische Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der europäischen Märkte
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen, internationalen Umfeld
- Führung eines leistungsstarken, multinationalen Vertriebsteams mit ca. 50 Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, u. a. F&E-Zentren in Asien
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Dienstwagen und weiteren Benefits
Sie sind eine visionäre Vertriebspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung, starker Ergebnisorientierung und Leadership-Kompetenz? Sie möchten nicht nur steuern, sondern gestalten – mit unternehmerischem Denken, kultureller Sensibilität und klarer Verantwortung?
- Strategie & Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung einer europäischen Vertriebsstrategie (3–5 Jahre)
- Volle P&L-Verantwortung in der Region
- Marktanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Führung eines internationalen Vertriebsteams (ca. 50 Mitarbeitende)
- Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur
- Aufbau klarer KPIs, Coaching- und Entwicklungssysteme
- Ausbau eines skalierbaren Vertriebsnetzwerks in Europa
- Betreuung strategischer Großkunden, C-Level-Verhandlungen
- Aufbau eines Key-Account-Frameworks für nachhaltiges Wachstum
- Zusammenarbeit mit F&E (v. a. in Asien) zur Produktanpassung
- Koordination mit Marketing zur Umsetzung datenbasierter Kampagnen
- Sicherstellung rechtskonformer, ethischer Vertriebsprozesse
- Konsequente Umsetzung interner Standards und Richtlinien
- Studium in Betriebswirtschaft, Marketing o. ä. (Master bevorzugt)
- Mind. 10 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Beleuchtungsumfeld
- Mind. 5 Jahre in einer leitenden Vertriebsfunktion mit Führungs- und Budgetverantwortung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Projektstrukturen
- Nachweisbare Abschlüsse komplexer Großprojekte (> 5 Mio. €)
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und strategischer Weitblick
- Interkulturelle Kompetenz, insbesondere im europäisch-asiatischen Kontext
- Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft (ca. 50 % in Europa)
Head of Sales Europe (m/w/d) Arbeitgeber: AIMS International-Germany GmbH
Kontaktperson:
AIMS International-Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Europe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Lichtbranche und im internationalen Vertrieb zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Technologie beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich hochwertiger Lichtlösungen. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im internationalen Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen verdeutlichen, insbesondere im europäisch-asiatischen Kontext.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Sales Europe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im internationalen Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Vertriebsstrategie darlegst und erläuterst, wie du das Unternehmen in der europäischen Expansion unterstützen kannst.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen, strategisches Denken und interkulturelle Erfahrungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIMS International-Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multinationalen Team arbeiten würdest und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen im europäischen Markt konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
