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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäft in Zentral- und Südeuropa und entwickle ein internationales Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Globaler Industriekonzern mit innovativer und agiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Entwicklungs-perspektiven in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition und gestalte das Wachstum aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Geschäft in Zentral- und Südeuropa und treiben die Weiterentwicklung einer etablierten, international aufgestellten Vertriebsorganisation. Der Fokus liegt auf profitablem Wachstum – durch aktive Marktbearbeitung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und die konsequente Weiterentwicklung von Team und Vertriebsstrukturen. Dabei agieren Sie gleichermaßen strategisch wie operativ und begleiten zentrale Kunden- und Projektgeschäft auch persönlich.
Unser Mandant vereint die Stärke eines globalen Industriekonzerns mit der Agilität eines spezialisierten, technologisch führenden Unternehmens. Das Unternehmen adressiert anspruchsvolle, regulierte Industrien und ist bekannt für hohe Qualitätsstandards, Innovationskraft und Kundennähe. Die Organisation bietet kurze Entscheidungswege, unternehmerischen Freiraum und eine Kultur, in der Verantwortung sichtbar wird.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Entwicklung des Geschäfts in Zentral- und Südeuropa mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams
- Aktive Marktbearbeitung mit klarem Fokus auf Wachstum und Profitabilität
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Geschäftspotenziale
- Steuerung und Weiterentwicklung indirekter Vertriebskanäle
- Persönliche Begleitung strategisch wichtiger Kunden und Projekte
Ihr Profil
- Sie sind eine unternehmerisch geprägte Vertriebspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung im technischen B2B-Umfeld.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Profunde Kenntnisse im Bereich Schweißtechnik/Welding Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in wachstumsorientierten Rollen
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebs- und Partnerstrukturen
- Ausgeprägte Abschlussstärke verbunden mit klarer Wachstumsorientierung
- Souveränes Auftreten im internationalen Umfeld (Deutsch und Englisch fließend)
Was geboten wird
- Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung in einem internationalen Wachstumsumfeld
- Gestaltungsspielraum in einer dezentral organisierten und innovationsgetriebenen Unternehmensstruktur
- Direktes Reporting auf globaler Ebene und enge Einbindung in strategische Entscheidungen
- Perspektiven zur weiteren Entwicklung innerhalb eines globalen Industriekonzerns
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponenten und Firmenwagen
- Moderne Arbeitsbedingungen mit einem gewissen Anteil an mobilem Arbeiten
- Zusätzliche Benefits (z. B. Gesundheitsprogramme, Corporate Benefits, Mobilitätsangebote)
Sales Manager Zentral- und Südeuropa (m/w/d Arbeitgeber: AIMS International-Germany GmbH
Kontaktperson:
AIMS International-Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Zentral- und Südeuropa (m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit anderen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Zentral- und Südeuropa (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Sales Managers bist.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck!
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen genau verstehst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIMS International-Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovationskraft und Kundennähe, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinen Antworten hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder neue Geschäftspotenziale erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Partnern und Vertriebsstrukturen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in deinem Vertrieb angegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie in den kommenden Jahren sieht. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.