Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche in Eferding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND JYSK Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten. JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Sorge mit deinem Organisationstalent und deiner strukturierten, zuverlässigen Art für reibungslose Abläufe und eine angenehme Atmosphäre. Als Filialleiter:in (m/w/d) im Einzelhandel hast du genauso die Zahlen im Blick wie die Bedürfnisse deiner Kund:innen und deines Teams. Halte die Fäden in der Hand und führe deinen Store zum Erfolg! WAS WIR DIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET wir entwickeln dich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen wir fördern deine Stärken in der Teamführung durch kontinuierliche Trainings und Workshops wir leben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfalt an Aufgaben WAS DU MITBRINGEN SOLLST VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN! du hast Erfahrung im Einzelhandel, lieferst eine hohe Arbeitsqualität und siehst deine Stärke auch in der Personalführung deine Motivation ist das Erzielen ausgezeichneter Verkaufsergebnisse und du gibst dein Know-How gerne an dein Team weiter du schaffst durch deinen Einsatz und deine Persönlichkeit einen starken Teamgeist du nutzt dein Recht Dinge anzusprechen, um Erfolg langfristig sicherzustellen und bist offen für Neues du siehst keine Probleme, sondern Herausforderungen und behältst auch in stressigen Situationen sowie bei der Aufgaben- und Personaleinsatzplanung den Überblick du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an und bringst dich mit deinen Talenten in dein Team ein du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK Klicke auf „Jetzt bewerben“, um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.471,- EUR brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Filialleitung (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – 4070 Eferding Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – 4070 Eferding
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Filialleitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und unsere Werte. Wenn du authentisch zeigst, dass du hinter unserer Mission stehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – 4070 Eferding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Filialleitung an. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, im Kundenservice und in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Filiale ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Branche und den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Kundenorientierung hervorhebst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service oder das Angebot zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren.