Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und optimiere unsere Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. G-LIFE bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie steht für „sich gemeinsam entwickeln“ – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung heißt bezahlte Pausen für Mitarbeiter im 3-Schichtbetrieb belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m. garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven DU übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Logistikbereich organisierst die Schichteinteilung und Auftragsfeinsteuerung trägst die Mitverantwortung für Liefertreue, Qualität und Kosteneffizienz stellst die Anlagenverfügbarkeit sicher und optimierst die Abläufe verantwortest die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder setzt dich für Verbesserungen ein gewährleistest die Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in deinem Bereich WIR erwarten uns eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Lehre oder HTL) suchen eine Person mit Berufserfahrung im Logistikumfeld sehen Führungserfahrung oder z.B. einen Lehrgang zum Industrievorarbeiter oder -meister als ideal an schätzen unternehmerisches Denken und hohes Qualitätsbewusstsein setzen gute EDV-Kenntnisse (SAP und Microsoft Office) voraus benötigen Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem) wünschen uns eine authentische Führungspersönlichkeit mit Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eigenständiger, zielgerichteter Arbeitsweise Ich freue mich auf deine Bewerbung über „Jetzt bewerben“! Angelika Pircher HR Business Partner
Gruppenleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Logistik
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Logistik vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche. Besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen in der Logistik angehen würdest und präsentiere deine Ansätze klar und strukturiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Logistikprozesse, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung zu personalisieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter in der Logistik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und Erfolge im Logistikbereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Logistikfragen vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Herausforderungen und Trends in der Logistikbranche kennst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Lagerverwaltung, Transportoptimierung und Lieferkettenmanagement zu teilen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Gruppenleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Deine Fähigkeit, andere zu führen, ist entscheidend.
✨Kenntnisse über Software und Technologien
Informiere dich über die gängigen Logistiksoftware und -technologien, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu erlernen, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die aktuell bestehen.