Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere ERP-Systeme für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der IT-Management und ERP-Systemen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ströck sucht den CSB-Meister: Ihr Know-how für unser ERP-System! Sie sind IT-Profi mit Leidenschaft für ERP-Systeme? Sie wollen Prozesse optimieren, Fachabteilungen beraten und Innovationen vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser ERP-System(CSB) betreut, weiterentwickelt und optimal in unsere Unternehmensprozesse integriert. Wir suchen ab sofort einen IT-Manager für ERP-Systeme (m/w/d) in Vollzeitanstellung (40 Stunden) für unsere Zentrale, 1220 Wien (Johann-Ströck-Gasse 1) Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns Sie gestalten und optimieren unsere ERP-Prozesse aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für die laufende Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (CSB) und optimieren Geschäftsprozesse. beraten interne Stakeholder und Fachabteilungen aktiv bei der optimalen Nutzung des ERP-Systems und stehen als Ansprechpartner*in für operative Herausforderungen zur Verfügung. erfassen die Anforderungen der Fachabteilungen, definieren notwendige Prozessoptimierungen und setzen diese zielgerichtet um. koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem internen IT-Team. schulen und unterstützen durch abteilungsübergreifenden Support. Das bringen Sie mit Fundierte ERP-Kenntnisse – Erfahrung in Betreuung, Weiterentwicklung und Prozessoptimierung von ERP-Systemen, idealerweise CSB. Starke Analyse- und Beratungskompetenz – Fähigkeit, Anforderungen der Fachabteilungen zu erfassen, Prozesse zu optimieren und interne Stakeholder zu beraten. Projekt- und Kommunikationsfähigkeiten – Sicher in der Koordination von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern. Schulungs- und Support-Erfahrung – Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und abteilungsübergreifenden Support zu bieten. Eigeninitiative und Teamfähigkeit – Proaktives Handeln, lösungsorientiertes Denken und effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Unser Angebot -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“ – Prämie Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung. Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten. Tolles Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht. Firmeneigener Parkplatz Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform Gehaltsangaben und sonstige Hinweise Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die jährliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 90.000 EUR (All-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! für ERP-Systeme (m/w/d)
IT-Manager für ERP-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager für ERP-Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen ERP-Systemen auskennst, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Systemen hast und wie du sie optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen IT-Managern und Fachleuten in der ERP-Branche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfolge im Management von ERP-Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast, um diese während des Interviews zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager für ERP-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren ERP-Systeme, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der IT-Manager-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit ERP-Systemen und Projektmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Management und deine spezifischen Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein Wissen über deren Funktionen und Vorteile, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Verbesserung von ERP-Systemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des IT-Managers oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Teams zu geben. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.
