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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du testest Software und sorgst für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und erste Erfahrungen im Testing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Lienz suchen wir Sie als „Mitarbeiter Testing (m/w/d)“. Das sind Ihre Aufgaben Prüfung von Kühl- und Gefriergeräten nach weltweiten Standards/Normen Interpretieren von Energienormen und Energierichtlinien Erstellung von Prüfberichten Mitarbeit in Produktprojekten, z. B. bei Energiemessungen Durchführung von Testreihen an Komponenten für die Kühlgerätetechnik Unterstützung bei allgemeinen Labortätigkeiten wie z. B. Kalibrierung Systembetreuung der Labor Messtechnik in Abstimmung mit den anderen Kühlgeräte Werken Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, Fachschule) oder erfolgreich abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute PC-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortung, systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Das bieten wir Ihnen Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto EUR 45.515,26 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Yvonne Tschebaum. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit. Standort Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1 9900 Lienz Österreich (AT) Kontakt Yvonne Tschebaum
Mitarbeiter Testing (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Testing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testing unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testing. Wenn du zeigst, dass du auf dem Laufenden bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Wir suchen nach jemandem, der analytisch denken kann und Herausforderungen im Testing kreativ angeht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Testing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Mitarbeiter Testing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Testmethoden oder Software-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für das Team qualifiziert. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Testing demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Qualitätssicherung zeigen. Frage nach den Tools und Prozessen, die das Unternehmen verwendet, um die Softwarequalität sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da Testing oft in Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Abteilungen erfolgt. Erkläre, wie du effektiv im Team kommunizierst und arbeitest.
