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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Kultur mit echtem Einfluss auf Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering suchen wir eine/n Projektleiter:in (all genders) im Bereich erneuerbare Energien Linz Vollzeit Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekten (Genehmigung, Planung, Ausschreibungsplanung, Abwicklung, Abnahme, Kostenverantwortung) Abwechslungsreiche Aufgaben auch in anderen Engineering‐Projekten z.B. Wind- oder Wasserkraftwerksprojekten Erstellung von Planunterlagen in ACAD Anforderungsprofil Abgeschlossene HTL‐Ausbildung Elektrotechnik oder Fachhochschule im Bereich Energietechnik bzw. vergleichbare Ausbildung oder Meisterprüfung Elektrotechnik kombiniert mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in der Planung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und/oder Errichtung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise Photovoltaik‐Anlagen Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:Innen, Lieferanten, Behörden, Anrainern,… Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Hohe Begeisterung und Motivation für erneuerbare Energien, sowie Kraftwerkstechnik im Allgemeinen Freundliches und kompetentes Auftreten sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise EDV‐Kenntnisse (ACAD, Word, Excel, PowerPoint, …) Führerschein B Benefits Kinderbetreuung – Loomiland Kinderbetreuung am Standort Linz Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Homeoffice Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab EUR 4.609,55 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz Denise Burgstaller Tel.: +43 664 601 65 5735
Projektleiter:in (all genders) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Projektmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten in der Praxis! Wenn du an Projekten arbeitest, dokumentiere deine Erfolge und Herausforderungen. Diese Erfahrungen kannst du dann in Gesprächen hervorheben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Projektleitung hervor und betone deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese Erfahrungen dich qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum oder Wasserfall vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen und zu erklären, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Projektleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Informationen an verschiedene Stakeholder weitergibst und Konflikte im Team löst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Projekte angeht und welche Werte für das Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
