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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen bei der Vermittlung in IT/EDV-Jobs und begleitest sie durch den Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Förderung von Talenten im IT-Bereich spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf anderen, ihre Karriere im IT-Sektor zu starten!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im IT-Bereich haben und Freude daran, Wissen zu teilen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um deine Fähigkeiten zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Trainer:in Vermittlungsunterstützung mit Schwerpunkt IT/EDV (Teilzeit 27- 34 Wochenstunden) Aufgabenbereich Durchführung von Trainings und Einzelcoachings im Bereich Vermittlungsunterstützung für junge Erwachsene bis 25 Jahren mit Schwerpunkt im Bereich IT, EDV bzw. Softwareentwicklung Durchführung von fachorientierten Schulungen im Bereich IT-Allgemeinbildung und Informationskompetenz, Soziale Medien, Online Kommunikation, Bewerbungsvideos, Datenschutz Gestaltung und Durchführung von Tele-Lernphasen Allgemeine administrative projektbezogene Tätigkeiten Rahmen-Arbeitszeiten Mo.- Fr. zwischen 08:00 und 18:00 Uhr Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT/EDV Bereich entweder in Form eines Lehrabschlusses Informationstechnologie oder ähnliche Ausbildung oder HTL im Bereich Informationstechnologie, Softwareentwicklerin, Mechatronik oder (Fach-) Hochschulausbildung Im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder Informationstechnologie Trainer:innen- bzw. Coaching- bzw. Supervisionsausbildung im Ausmaß von mindestens 100 Stunden (Einheiten á 50 Minuten) Mind. einjährige nachgewiesene Erfahrung im Unterrichten (bzw. Vortrag) von Personen ab 16 Jahren Versierter Umgang mit digitalen Medien und E-Learning Tools Hohe soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit Flexibilität Wir bieten Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.) Zusätzliche dienstfreie Tage Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 2.649,07 (Basis 34 Wochenstunden). Wenn Sie Teil des Teams des führenden Instituts beruflicher Erwachsenenbildung in Wien werden wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Trainer:in Vermittlungsunterstützung mit Schwerpunkt IT/EDV (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer:in Vermittlungsunterstützung mit Schwerpunkt IT/EDV (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT/EDV-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Trainer:innen in der Vermittlungsunterstützung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung und der Vermittlungsunterstützung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Wissen vermittelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer:in Vermittlungsunterstützung mit Schwerpunkt IT/EDV (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Trainer:in für Vermittlungsunterstützung im IT/EDV-Bereich.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT/EDV-Branche und deine Motivation für die Rolle als Trainer:in darlegst. Zeige auf, wie du anderen helfen kannst, ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu entwickeln.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade deine Unterlagen über unsere Website hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf IT/EDV liegt, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie du ihnen am besten helfen kannst, ihre IT-Kenntnisse zu verbessern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer:in ist es wichtig, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die Zukunft haben.
