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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kinder und unterstütze Lehrpersonen bei sozialen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Die Volksschule Kriens bietet umfassende Schulsozialarbeit für 3‘000 Schüler:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, idealerweise mit CAS Schulsozialarbeit.
- Andere Informationen: Starte am 1. August 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schuldienste der Volksschule Kriens umfassen die Schulsozialarbeit, den Schulpsychologischen Dienst, die Psychomotorik-Therapiestelle sowie den Logopädischen Dienst. Wir sind ein regionaler Dienst und betreuen rund 3‘000 Schülerinnen und Schüler, davon rund 1‘700 auf der Primarstufe und 700 auf der Sekundarstufe I. Die Schulsozialarbeit Kriens besteht aus einem achtköpfigen Team und ist schulnah organisiert. Für die Standorte auf Primarstufe im Schulhaus Feldmühle und im Schulhaus Gabeldingen suchen wir eine Nachfolge.
Auf 1. August 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine flexible und kommunikative Persönlichkeit als:
- niederschwellige Einzel- und Gruppenberatungen von Kindern der Primarstufe mit persönlichen oder sozialen Schwierigkeiten
- Klasseninterventionen und Beratungen von Lehrpersonen, Eltern und Fachpersonen
- Prävention, Früherkennung und systemisches Arbeiten
- Durchführen von Krisen- und Konfliktinterventionen
- Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit und Fachdienstentwicklung
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und Behörden
- Ausführen von administrativen Arbeiten
Wir bieten:
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben
- ein engagiertes, an kollegialem Austausch interessiertes altersgemischtes Team
- die Möglichkeit einer intensiven Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Schuldienste
- Kostenbeteiligung an individuellen Weiterbildungen und Gruppensupervision
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, bevorzugt mit CAS Schulsozialarbeit
- Kenntnisse der "neuen Autorität", Sicherheit in Beziehungs- und Bindungsthematiken und Anwendung des systemischen Ansatzes
- engagierte Mitarbeit im Team, Mitwirkung bei präventiven Projekten
- Beratungskompetenzen und -erfahrung mit Kindern und Erwachsenen
- Kenntnisse der gesetzlichen Sozialarbeit sowie regionaler und kantonaler Fachstellen
- Bereitschaft für stetige Weiterbildung, Intervision und Supervision
- Bereitschaft zu Mehrarbeitszeit während den Schulwochen zur Kompensation der Schulferien
Schulsozialarbeiter/-in (50%) (f/m/x) Arbeitgeber: aimwel-publicjobs
Kontaktperson:
aimwel-publicjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter/-in (50%) (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Schulsozialarbeitern und Fachleuten im Bildungsbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Schulen in Kriens. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit sozialen Themen in Schulen befassen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Schulsituation beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen über systemische Ansätze und Kriseninterventionen überlegst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter/-in (50%) (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Schulsozialarbeiter/-in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und im Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit, insbesondere im Bereich der Schulsozialarbeit. Nenne konkrete Beispiele für Beratungen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Verweise auf kontinuierliche Weiterbildung: Da die Stelle eine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welche Weiterbildungen du bereits absolviert hast oder planst. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-publicjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schulsozialarbeit und wie du mit persönlichen oder sozialen Schwierigkeiten von Kindern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Schulsozialarbeit in einem interdisziplinären Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lehrpersonen, Eltern und anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Schulsozialarbeit an den Standorten Feldmühle und Gabeldingen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Schüler und das Umfeld verstehst und bereit bist, dich diesen anzupassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Weiterbildungen und wie das Team diese unterstützt, um deine Motivation und Engagement zu unterstreichen.
