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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kinder und unterstütze Lehrpersonen bei sozialen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Die Volksschule Kriens bietet umfassende Schulsozialarbeit für 3‘000 Schüler:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, idealerweise mit CAS Schulsozialarbeit.
- Andere Informationen: Startdatum: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Schuldienste der Volksschule Kriens umfassen die Schulsozialarbeit, den Schulpsychologischen Dienst, die Psychomotorik-Therapiestelle sowie den Logopädischen Dienst. Wir sind ein regionaler Dienst und betreuen rund 3‘000 Schülerinnen und Schüler, davon rund 1‘700 auf der Primarstufe und 700 auf der Sekundarstufe I. Die Schulsozialarbeit Kriens besteht aus einem achtköpfigen Team und ist schulnah organisiert. Für die Standorte auf Primarstufe im Schulhaus Feldmühle und im Schulhaus Gabeldingen suchen wir eine Nachfolge.
Auf 1. August 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine flexible und kommunikative Persönlichkeit als:
- Niederschwellige Einzel- und Gruppenberatungen von Kindern der Primarstufe mit persönlichen oder sozialen Schwierigkeiten
- Klasseninterventionen und Beratungen von Lehrpersonen, Eltern und Fachpersonen
- Prävention, Früherkennung und systemisches Arbeiten
- Durchführen von Krisen- und Konfliktinterventionen
- Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit und Fachdienstentwicklung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und Behörden
- Ausführen von administrativen Arbeiten
Wir bieten:
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben
- Ein engagiertes, an kollegialem Austausch interessiertes altersgemischtes Team
- Die Möglichkeit einer intensiven Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Schuldienste
- Kostenbeteiligung an individuellen Weiterbildungen und Gruppensupervision
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, bevorzugt mit CAS Schulsozialarbeit
- Kenntnisse der "neuen Autorität", Sicherheit in Beziehungs- und Bindungsthematiken und Anwendung des systemischen Ansatzes
- Engagierte Mitarbeit im Team, Mitwirkung bei präventiven Projekten
- Beratungskompetenzen und -erfahrung mit Kindern und Erwachsenen
- Kenntnisse der gesetzlichen Sozialarbeit sowie regionaler und kantonaler Fachstellen
- Bereitschaft für stetige Weiterbildung, Intervision und Supervision
- Bereitschaft zu Mehrarbeitszeit während den Schulwochen zur Kompensation der Schulferien
Schulsozialarbeiter/-in (50%) (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-publicjobs
Kontaktperson:
aimwel-publicjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter/-in (50%) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich der Schulsozialarbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Schulen in Kriens. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Schulsozialarbeit auftreten können. Überlege dir, wie du in Krisensituationen reagieren würdest und welche Methoden du anwenden könntest, um Konflikte zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in sozialen Medien oder Foren, die sich mit Schulsozialarbeit beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter/-in (50%) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Schulsozialarbeiter/-in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und im Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit, insbesondere im Bereich der Schulsozialarbeit. Nenne konkrete Beispiele für deine Beratungskompetenzen und deine Erfahrungen mit Kindern und Erwachsenen.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie 'neue Autorität' oder 'systemisches Arbeiten'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und dich mit den relevanten Themen auskennst.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und zur kontinuierlichen Weiterbildung betonst. Lade den Leser ein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-publicjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schulsozialarbeit und wie du mit persönlichen oder sozialen Schwierigkeiten von Kindern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Schulsozialarbeit in einem interdisziplinären Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Verstehe die 'neue Autorität'
Informiere dich über das Konzept der 'neuen Autorität' und wie es in der Schulsozialarbeit angewendet wird. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
