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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Vorschlagsprozess und erstelle hochwertige Dokumente.
- Arbeitgeber: PwC ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Freistellungen für Freiwilligenarbeit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zu bedeutenden Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing, Business oder verwandten Bereichen; fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Nutze unsere Plattform für exklusive Rabatte und Angebote auf Produkte und Dienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
- End-to-End-Projektmanagement: Bereitstellung umfassender Projektmanagement-Dienstleistungen für strategische Beratungsanfragen in allen Branchen zur Erstellung hochwertiger Angebots-/Pitch-Dokumente. Leitung von Projektteams, Pflege und Aktualisierung von Aktionsverfolgern zur Sicherstellung der fristgerechten Erledigung von Aufgaben.
- Management des Verfolgungsprozesses: Verantwortung für das Management größerer Beratungsanfragen, einschließlich Koordination von Inhalten, Design, Vorbereitung und Überprüfung wichtiger Dokumente wie der Antwort auf die Ausschreibung (RFP) und Präsentationen.
- Plattformentwicklung: Weiterentwicklung unserer hochgeschätzten Online-Plattform zur Unterstützung von Beratungsanfragen. Implementierung und Verbesserung von KI/digitalen Prozessen zur Optimierung des Projektmanagements.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Partner, Direktor und anderen Mitgliedern des Projektteams für die unterstützten Angebote, um wichtige interne Stakeholder zu managen. Verwaltung und Priorisierung der Designunterstützung durch unsere Offshore-Teams.
- RFP-Anforderungen: Sicherstellung eines frühen Verständnisses der RFP-Anforderungen und Definition sowie Kommunikation einer klaren Antwortstrategie und Lösung.
- Gewinnstrategien: Unterstützung des Vertriebstrainers und des Beratungsteams bei der Entwicklung von Gewinnstrategien, einschließlich überzeugendem Storytelling und einzigartigen Verkaufsargumenten (USPs).
- Expertise-Nutzung: Im Laufe der Zeit Entwicklung eines tiefen Verständnisses unseres globalen PwC-Netzwerks und der Schweizer Organisation zur Identifizierung der richtigen Expertise, Erfahrung und Qualifikationen für die unterstützten Anfragen.
- Debriefings und Pipeline-Management: Leitung und Teilnahme an internen sowie externen Debriefings zur Sicherstellung der Umsetzung von Lessons Learned. Unterstützung des Senior Managements bei vertriebsbezogenen Angelegenheiten (z.B. in Salesforce).
- Interne Präsentationen: Vertretung des Activation Hub in internen PwC-Foren (z.B. Einführungsschulung für neue PwC-Berater).
Ihr Kompetenzprofil
- Bildung: Abschluss in Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Finanzen, Design/Kommunikation oder Journalismus.
- Sprachen: Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch und Deutsch. Französisch wäre von Vorteil.
- Kollaborative Denkweise: Fähigkeit zur Zusammenarbeit zur Koordination und Leitung internationaler Projektteams.
- Analytische und Schreibfähigkeiten: Starke Fähigkeit, komplexe Informationen in überzeugende schriftliche und visuelle Kernbotschaften zu übersetzen.
- Problemlösung: Pragmatischer, objektiver und kreativer Ansatz zur Problemlösung und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
Ihre Vorteile
- Hybrid Flexibles Arbeitsmodell: Unser Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, einen Teil Ihrer Zeit im Büro und einen Teil zu Hause zu arbeiten (sofern dies Ihre Präferenz ist) - es sei denn, Sie sind bei Ihren Kunden vor Ort, was natürlich immer Priorität hat.
- Lernen und Wachsen: Unser Ansatz zur Weiterbildung hilft Ihnen, wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, um Ihre Karriere voranzutreiben, nicht nur bei PwC.
- Nachhaltige Leistung: PwC verpflichtet sich, ein Umfeld nachhaltiger Leistung zu schaffen. Wir bieten eine Reihe von Ressourcen wie Workshops zur nachhaltigen Leistung, Selbstführungstrainings, Resilienz- und Achtsamkeitssitzungen, Ernährungswebinare und Yogakurse.
- Urlaub und Freizeit: Von Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub bis hin zu Urlaub und bezahltem Urlaub wissen wir, dass es wichtig ist, sich von der Arbeit zu erholen.
- Freiwilligenarbeit: Wir ermutigen Sie, an Freiwilligenarbeit teilzunehmen, indem wir bezahlte Freizeit für Freiwilligenaktivitäten anbieten.
- Mein Vorteilsportal: Einführung unserer speziellen Angebote und Rabattplattform!
Ihr Kontakt
Gosia Wiendlocha-Lautliev
Recruitment Team
Bei Fragen sind wir gerne für Sie da.
Tel. +41 58 792 21 57
Junior Proposal Manager - Advisory Major Pursuits/Proposals Arbeitgeber: aimwel-talendo-ch
Kontaktperson:
aimwel-talendo-ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Proposal Manager - Advisory Major Pursuits/Proposals
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche oder bei PwC arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Proposal Management und Advisory Services. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese PwC betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem kollaborativen Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Proposal Management. Informiere dich über AI-gestützte Tools und Prozesse, die PwC implementiert, und bringe Ideen ein, wie du diese weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Proposal Manager - Advisory Major Pursuits/Proposals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie die Notwendigkeit von analytischen und schriftlichen Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen im Bereich Proposal Management oder ähnliche Tätigkeiten. Zeige auf, wie du komplexe Informationen in überzeugende Dokumente umgewandelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Junior Proposal Manager ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Online-Plattform und der Implementierung digitaler Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-talendo-ch vorbereitest
✨Verstehe die RFP-Anforderungen
Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Anfrage (RFP) frühzeitig verstehst. Bereite dich darauf vor, eine klare Antwortstrategie zu definieren und zu kommunizieren, um deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen in klare und ansprechende Botschaften zu übersetzen. Dies ist besonders wichtig für die Erstellung von überzeugenden Vorschlägen und Präsentationen.
✨Betone deine Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -kooperationen bereit haben. Zeige, wie du internationale Teams koordinieren und leiten kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Problemlösung vor
Sei bereit, über deine pragmatische und kreative Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und präsentiere diese im Interview.
