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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der digitalen Strategie und übernehme eigenverantwortliche Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und Fitness-Club Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung in einem großartigen Team und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL, idealerweise erste Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Beratung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Social Events für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Associate) Digital Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
Tätigkeiten
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
- Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick.
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien.
- Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig! Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto: Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon früh Verantwortung übernehmen und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche.
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland.
- Bis zu 31 Tage Urlaub.
- Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy).
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur.
- Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen.
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Bewerbungsprozess
- Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
- Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
- Triff das Team!
(Associate) Digital Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Digitalisierungs- und IT-Beratung zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die digitale Transformation vorantreiben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das erste Videointerview vor, indem du typische Fragen zur digitalen Strategie und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für innovative Projekte und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur und wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Associate) Digital Consultant eingeht. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Digitalisierung oder IT-Beratung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte betonen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Ergebnisse und Erfolge zu nennen.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Videointerview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Strategien. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die für die Kunden von Bedeutung sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen zu Problemlösungsansätzen oder Fallstudien erwarten, also übe, wie du komplexe Probleme strukturiert angehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
