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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Inklusion aktiv mit und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Diversität und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertig plus relevante Berufserfahrung oder Ausbildung.
- Andere Informationen: Du bist von Anfang an Teil des Teams und nimmst an Fortbildungen teil.
Inklusion tagtäglich mitgestalten. Als Heilerziehungspfleger*in bist Du anerkannte Fachkraft für Teilhabe, Bildung und Pflege. Du arbeitest für und mit Menschen, die eine Beeinträchtigung bzw. einen besonderen Assistenzbedarf haben.
Deine dreijährige Ausbildung findet an zwei Lernorten statt. Die Theorie wird Dir an einer Fachschule für Heilerziehungspflege vermittelt. Die Praxis lernst Du parallel bei uns in der Tagesförderstätte im rheinhessischen Jugenheim. Hier betreuen wir Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen im Rahmen einer Ganztagsbetreuung. In kleinen Fördergruppen bieten wir unseren Klient*innen tagstrukturierende, arbeitsweltbezogene Angebote und Bildung.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Eine sinnstiftende und nachhaltige Aufgabe, bei der Dein Handeln direkt Gutes bewirkt
- Erfahrene Praxisanleiter*innen, die Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit zwischen Schule und der NRD
- Du bist von Anfang an Teil des Teams und nimmst an Teamsitzungen und Supervisionen teil
- Persönliche Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen
- Eine angemessene Vergütung (1. Jahr: 1.407 €, 2. Jahr: 1.512 €, 3. Jahr 1.618 € brutto)
- Einen langfristigen Dienstplan, in den Du Deine Arbeitszeitwünsche einbringen kannst
- Unterstützendes Team
- Ausgezeichnete Übernahmeperspektiven nach der Ausbildung in einem Unternehmen, das Diversität und Inklusion aktiv lebt
Zum Start Deiner Ausbildung brauchst Du:
- Entweder einen mittleren Bildungsabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Abschluss plus eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung (nach dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung, bundes- oder landesrechtlich geregelt oder als gleichwertig anerkannt) oder eine Ausbildung in einem Beamtenverhältnis
- Eine hauptberufliche dreijährige Berufstätigkeit im sozialpädagogischen Umfeld
- Das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushaltes mit mindestens einem minderjährigen Kind
- Oder Hochschulreife + 4 Monate bezahltes Praktikum
Neben den formalen Voraussetzungen wünschen wir uns von Dir:
- Positive Neugier in der Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf
- Interesse an pädagogischen und pflegerischen Themen
- Spaß an der Arbeit im Team
Wir schaffen Teilhabe – sei dabei!
Bei Fragen zur Ausbildung oder rund um Deine Bewerbung kannst Du dich jederzeit bei mir melden:
Kristin Kopp (Wohnverbundsleitung)
E-Mail: kristin.kopp@nrd.de
Telefon: 06130 9292 3801
Martina Horlemann (Teamleitung)
E-Mail: martina.horlemann@nrd.de
Telefon: 6130 9292 3871
Ulrike Rodemich (Koordinatorin Ausbildung)
E-Mail: ulrike.rodemich@nrd.de
Telefon: 06151-149 2225
WhatsApp: 0151-5505 6829
Ausbildung Heilerziehungspfleger*in / HEP 2025 (m/w/d) Tagesförderstätte Jugenheim RLP Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Heilerziehungspfleger*in / HEP 2025 (m/w/d) Tagesförderstätte Jugenheim RLP
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Tagesförderstätte und deren Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du zur Inklusion beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Ausbildung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Ausbildung und der Arbeit in der Tagesförderstätte zu zeigen. Dies kann auch helfen, eine persönliche Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen. Inklusion erfordert oft Teamarbeit, also betone, wie wichtig dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Heilerziehungspfleger*in / HEP 2025 (m/w/d) Tagesförderstätte Jugenheim RLP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ausbildung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und informiere dich über die Anforderungen und Aufgaben eines Heilerziehungspflegers. Verstehe, was die Tagesförderstätte in Jugenheim bietet und welche Werte sie vertritt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Praktika oder Berufsausbildung sowie ein Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf zeigt.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine persönliche Motivation für die Ausbildung darlegen. Betone deine Neugier und dein Interesse an der Arbeit im Team sowie deine Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle stark auf Inklusion fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Inklusion in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Heilerziehungspflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Tagesförderstätte in Jugenheim und ihre Angebote. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und Interesse an deren spezifischen Programmen und Zielgruppen hast. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Erwartungen an die Auszubildenden oder zur Teamkultur sein. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
