Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (all genders)
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Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (all genders)

Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (all genders)

München Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die spannende Welt des Digitalisierungsmanagements in einer innovativen Mediaagentur kennen.
  • Arbeitgeber: Mediaplus ist die größte inhabergeführte Mediaagentur Europas und Teil der Serviceplan Group.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Essenszuschuss und ein deutschlandweites Azubi-Ticket für deine Mobilität.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Hochschulreife, IT-Interesse und Engagement sind wichtig für diese Ausbildung.
  • Andere Informationen: Erlebe regelmäßige Azubi-Tage und internationale Vernetzungsmöglichkeiten.

Wir bieten dir einen Ausbildungsplatz, der dir Raum gibt für deine Ideen, Eigenverantwortung und Teamspirit sowie vielfältige Möglichkeiten der Entfaltung und Weiterbildung. Ab September 2025 suchen wir am Standort München eine:n Auszubildende:n (all genders) für Digitalisierungsmanagement innerhalb der Mediaplus-Gruppe, der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas unter dem Dach der Serviceplan Group.

Was dich bei uns erwartet:

  • 360-Grad-Perspektive: In deiner Ausbildung wirst du Schritt für Schritt in die Arbeitsbereiche des Digitalisierungsmanagements eingeführt, zudem lernst du die unterschiedlichen Aufgaben und Tätigkeitsfelder einer Mediaagentur kennen.
  • Abwechslung: Wir bilden die Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachabteilungen, Abwechslung ist also garantiert. Neben der Möglichkeit zur Mitgestaltung von IT und Digitalisierungsprojekten wirst du auch aktiv in die Beratung von internen Kunden einbezogen und wirkst bei der Einführung von IT-Produkten mit.
  • Neues lernen: Du lernst bei uns, worauf es bei der Analyse von Daten, bestehenden Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen ankommt, und unterstützt bei der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen.
  • Neues anwenden: Von der Mitarbeit bei Fehleranalyse, -behebung und Dokumentation von IT-Systemen bis zu agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban – du wirst bei all unseren Prozessen aktiv eingebunden.
  • Wachsen: Unser innovatives Arbeitsumfeld und unser dynamisches Team bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und so über dich selbst hinauszuwachsen.
  • Neu denken: Bei uns gibt es kein Schema F. Wir arbeiten kundenindividuell und wir gestalten täglich den Wandel unserer Branche mit.
  • Entwicklung: Bei uns erhältst du spannende Einblicke in alle Kommunikationsdisziplinen und durch unser Campus-Programm lernst du von den Besten ihres Fachs.

Was wir von dir erwarten:

  • Gute Hochschul- oder Fachhochschulreife
  • Abgeschlossene Schulausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT und Interesse an digitalen Prozessen
  • Hohes Engagement und Lernbereitschaft
  • Kontaktfreudigkeit und Spaß an serviceorientiertem Arbeiten
  • Lust auf ein dynamisches und spannendes Agenturumfeld
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und erste Kenntnisse in MS-Office

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Wir sorgen für deinen perfekten Einstieg! Mit einer herzlichen Willkommensrunde, einem speziellen Onboarding-Tag und vielfältigen Onboarding-Sessions begleiten wir dich Schritt für Schritt in deinen Berufsalltag.
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit unserem internen Campus-Weiterbildungsprogramm bleibst du stets auf dem neuesten Stand und kannst dein Wissen kontinuierlich erweitern.
  • Azubi-Tag: Austausch und Vernetzung sind uns wichtig. Bei unserem regelmäßigen Azubi-Tag hast du die Gelegenheit, dich mit anderen Auszubildenden bei coolen Aktivitäten zu vernetzen und wertvolle Erfahrungen auszutauschen.
  • Deutschlandweit mobil: Mit dem 38€ Deutschland Azubi Ticket bist du flexibel und kostengünstig im ganzen Land unterwegs – ob für die Ausbildung, oder in deiner Freizeit.
  • Täglicher Essenszuschlag: Wir sorgen dafür, dass du gut versorgt bist. Dank unseres täglichen Essenszuschlags kannst du dich während der Arbeits- und Schulzeit ausgewogen und günstig ernähren.
  • Fun: Arbeit und Vergnügen schließen sich bei uns nicht aus. Ob bei regelmäßigen After-Work-Events oder durch agenturgeförderte Fitnessprogramme – du findest bei uns reichlich Gelegenheit, abzuschalten und Spaß zu haben.
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Werksviertel am Ostbahnhof bietet dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern ist dank der zentralen Lage auch optimal für dich erreichbar.
  • Internationalität: Als Teil einer international agierenden Agenturgruppe hast du die Chance, dich mit Kolleg:innen aus aller Welt zu vernetzen und von den vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen zu profitieren.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (all genders) Arbeitgeber: Aimwel

Die Mediaplus-Gruppe in München bietet dir als Auszubildende:r im Digitalisierungsmanagement ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem umfassenden Weiterbildungsprogramm, regelmäßigen Azubi-Tagen und einem täglichen Essenszuschuss sorgen wir dafür, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen kannst. Zudem profitierst du von der zentralen Lage unseres modernen Büros im Werksviertel und der Möglichkeit, dich international zu vernetzen.
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Kontaktperson:

Aimwel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (all genders)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Mediaplus-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Agentur und ihren Arbeitsbereichen hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Digitalisierungsmanagement beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vor. Zeige, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie in deiner Ausbildung anzuwenden. Das zeigt dein Engagement für die digitale Transformation.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen und Vorschläge prägnant zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (all genders)

Grundlegende IT-Kenntnisse
Interesse an digitalen Prozessen
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Engagement und Lernbereitschaft
Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Problemlösungsfähigkeiten
Erste Kenntnisse in MS-Office
Serviceorientiertes Arbeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Mediaplus-Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Mediaplus-Gruppe und ihre Rolle innerhalb der Serviceplan Group informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement zeigen, sondern auch, warum du gut zur Mediaplus-Gruppe passt. Hebe deine Interessen an digitalen Prozessen und IT hervor und zeige, wie du zum Teamspirit beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Ausbildung wichtig sind. Betone deine schulischen Leistungen, insbesondere in IT-Fächern, sowie Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten im digitalen Bereich unterstreichen.

Überprüfe deine schriftliche Ausdrucksweise: Da sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest

Informiere dich über die Mediaplus-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Mediaplus-Gruppe und ihre Rolle innerhalb der Serviceplan Group informieren. Verstehe die verschiedenen Dienstleistungen und Projekte, die sie anbieten, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamspirit und Eigenverantwortung in dieser Ausbildung wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Überlege dir, wie du in Gruppenprojekten oder bei gemeinsamen Aufgaben zum Erfolg beigetragen hast.

Zeige Interesse an digitalen Prozessen

Da die Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement stattfindet, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an digitalen Prozessen und IT mitbringst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Digitalisierung zu sprechen und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen.

Stelle Fragen zur Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

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