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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Abverkauf von refurbished Hardware und analysiere Markttrends.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im IT-Remarketing mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Business Unit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Handel und gute Kenntnisse in IT-Hardware sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst drei Schritte, inklusive einem persönlichen Experience Day.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bringst technisches Know-How mit, hast ein gutes Gespür für Märkte, Margen und Menschen – und willst mit deinem Job wirklich was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als B2B Sales Manager (m/w/d) im Remarketing sorgst du dafür, dass unsere IT-Assets den richtigen Abnehmer*innen finden - wirtschaftlich sinnvoll, passgenau platziert und mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Einkauf, der Produktion und externen Partnern zusammen und gestaltest den Erfolg unserer Business Unit aktiv mit - strategisch denkend, operativ wirksam und mit viel Gestaltungsfreiheit.
Tätigkeiten
- Du verantwortest gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Team den Abverkauf unserer refurbished Hardware – jede*r mit einem festen Fokusbereich, aber immer mit Blick aufs Ganze.
- Du analysierst Markt- und Preistrends, bewertest die Vermarktbarkeit, unterstützt bei der Angebotserstellung und legst realistische Zielpreise fest.
- Du erkennst Potenziale, findest neue Absatzkanäle (im B2B-Bereich) und baust nachhaltige Partnerschaften auf.
- Du pflegst das Vertrauensverhältnis zu unseren Partner*innen telefonisch, digital oder im persönlichen Austausch.
- Du teilst dein Know-how regelmäßig im Team – z. B. durch Enablement-Sessions.
Anforderungen
- Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Handel, Remarketing oder vergleichbaren Bereichen z. B. bei Distributoren oder Systemhäusern.
- Du kennst dich mit IT-Hardware (besonders Data Center Equipment) aus und weißt, was sich gut verkauft und warum.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht intern wie extern, ob mit Kolleg*innen aus der Produktion oder mit international aufgestellten Partnern.
- Auf Deutsch und Englisch bist du sicher unterwegs.
Team
Das Remarketing Team besteht aktuell aus 10 Personen inklusive Team Lead und 2 Personen, die sich um den Ankauf im Inside Sales kümmern.
Bewerbungsprozess
Wir haben einen 3-stufigen-Bewerbungsprozess.
- Interview mit HR + Fachabteilung (per Video Call)
- Interview mit Team Lead + Team Kolleg*in (per Video Call)
- Vorstellung Case und Experience Day vor Ort
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager (m/w/d) für Remarketing in der IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IT-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du aktuelle Trends im B2B-Remarketing und in der IT-Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Märkte und deren Entwicklungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Absatzkanäle gefunden oder Partnerschaften aufgebaut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager (m/w/d) für Remarketing in der IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im IT-Handel oder Remarketing. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit IT-Hardware gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige dein technisches Know-How: Erkläre in deinem Anschreiben, wie dein technisches Wissen dir hilft, Markt- und Preistrends zu analysieren. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
Bereite dich auf Interviews vor: Da der Bewerbungsprozess mehrere Interviews umfasst, bereite dich gut vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Technisches Know-How betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über IT-Hardware und Remarketing klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit IT-Produkten gearbeitet hast.
✨Markt- und Preistrends analysieren
Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Preisentwicklungen im B2B-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese Trends zu erkennen und strategisch zu nutzen, um den Abverkauf zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der klaren und verbindlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit und Partnerschaften hervorheben
Betone deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du nachhaltige Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
