Consulting Cloud & Software Architect (m/f/d)

Ihre Aufgaben bei unseren Kunden sind vielfältig. Wir beraten unsere Kunden nicht nur in technischen Fragen, sondern haben auch einen organisatorischen und prozeduralen Einfluss. Sie werden auf architektonischer und konzeptioneller Ebene arbeiten, aber auch in die Umsetzung eingebunden sein. Nach kurzer Zeit übernehmen Sie Verantwortung für Projektbereiche oder sogar ganze Projekte. Dadurch haben Sie kreative Freiheit, treffen Entscheidungen und gestalten Ihre Zukunft sowie die Zukunft von StepBeyond. Jeder von uns hinterlässt einen Fußabdruck bei unseren Kunden. Sie werden auch Verantwortung innerhalb von StepBeyond übernehmen und Teil des Teams werden. Sie können unsere Kultur gestalten und Themen vorantreiben, die unser Unternehmen weiterbringen.

Aktivitäten: Wir gestalten derzeit die Zukunft unserer Kunden in den folgenden Bereichen:

• Cloud Transformation: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Strategien zur Bereitstellung digitaler Lösungen in der Cloud und zur Migration ihrer Softwareentwicklung in die Cloud. Ob Migration von Java-Diensten zu GitHub, Einrichtung von Continuous Deployment-Pipelines mit GitHub Actions oder Erstellung von Bereitstellungsinfrastrukturen mit AWS - wir konzentrieren uns auf kreative Umsetzungen, die Maßstäbe setzen.
• Cloud-native Entwicklung: Tauchen Sie ein in die Welt des Cloud-Designs, der Implementierung und des Betriebs von Anwendungen, die speziell für Cloud-Plattformen entwickelt wurden. Wir setzen auf ein tiefes Verständnis der neuesten Dienste von Cloud-Anbietern und die Fähigkeit, skalierbare, sichere und leistungsstarke Anwendungen zu erstellen. Von Kubernetes über AWS bis hin zu Java, Spring Boot und Terraform nutzen wir die gesamte Bandbreite der cloud-nativen interaktiven Landschaft.
• Architektonische Neugestaltungen: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Softwarearchitektur! Wir denken Softwarearchitekturen neu, restrukturieren und optimieren sie für mehr Effizienz, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Von der Transformation zu mikroservicebasierten Architekturen bis hin zur Einführung von DevOps-Praktiken verwenden wir Domain Driven Design und Clean Architecture, um die Softwareentwicklung agiler zu gestalten und schneller sowie zuverlässiger zu liefern.
• Coaching: Für uns ist Coaching mehr als nur Wissen zu vermitteln - es ist der Schlüssel zu kulturellem Wandel und Erfolg in komplexen Projekten. Wir fördern nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Soft Skills und Best Practices. Vom Einsatz agiler Methoden bis zur Stärkung von Zusammenarbeit und Kommunikation ist Coaching ein integraler Bestandteil unserer Mission, Teams auf dem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

Anforderungen:

• Cloud: Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Transformationsstrategien. Fundierte Kenntnisse in der Migration von Anwendungen und Daten in die Cloud. Expertise in Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud. Kenntnisse über Sicherheitsbestimmungen und Leistungsoptimierung für Cloud-Anwendungen. Fähigkeit, mit Kunden innovative SaaS-Bereitstellungsstrategien zu entwickeln.
• Entwicklung: Praktische Erfahrung mit Tools wie GitHub, Docker oder Kubernetes. Beherrschung mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python, Rust oder ähnlichem.
• Architektur: Erfahrung in der Neugestaltung von Softwarearchitekturen für Effizienz und Flexibilität. Praktische Anwendung von Methoden wie Domain Driven Design oder Clean Architecture.
• Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Zusammenarbeit in interdisziplinären Umfeldern. Die Fähigkeit, positive Veränderungen in Unternehmenskulturen herbeizuführen. Erfahrung in der Einführung agiler Methoden und die Fähigkeit, agile Prinzipien zu kommunizieren. Verständnis für die Bedeutung von Zusammenarbeit und Teamdynamik.

Diese Anforderungen spiegeln unser Streben nach Exzellenz und Innovation wider. Wenn Sie denken, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser spannenden Reise passen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben!

Team: Wir sind ein kleines Unternehmen und möchten das auch bleiben. Wir pflegen einen sehr individuellen und persönlichen Ansatz. Wir versuchen, das Beste aus jedem herauszuholen. Ungenutztes Potenzial ist für uns ein No-Go. Wir genießen es, zur Arbeit zu gehen und Zeit mit unseren Kollegen zu verbringen. Für uns ist Zufriedenheit wichtiger als maximaler Gewinn.

Bewerbungsprozess: Zunächst möchten wir ein 15-minütiges Gespräch führen, um zu prüfen, ob wir gut zueinander passen. Wenn beide Seiten offen für ein weiteres Gespräch sind, werden Sie zu einem vertiefenden Interview eingeladen, bei dem Sie auch ein Mitglied des Teams kennenlernen. In einem abschließenden Interview besprechen wir dann den Vertrag und alles Weitere.