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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue E-Commerce Brands und entwickle datengetriebene A/B-Test-Roadmaps.
- Arbeitgeber: DRIP ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Conversion-Optimierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, radikale Transparenz und regelmäßige Team-Workations.
- Warum dieser Job: Wachstum, maximale Verantwortung und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Verständnis von UX-Prinzipien und erste Erfahrungen mit A/B-Testing-Tools.
- Andere Informationen: Nutze moderne AI-Tools fĂĽr strategische und kreative Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als CO Manager bist du das, wofĂĽr Kunden DRIP buchen: High-IQ Roadmaps. Testing-Systeme mit Impact. Messbarer Uplift. Du hast deine eigenen Kunden und planst Roadmaps sowie AB-Tests fĂĽr diese.
Tätigkeiten Deine Aufgaben:
- Customer Strategy: Du betreust 5+ E-Commerce Brands als ihr strategischer Partner in allen CRO-Belangen.
- Research & Insights: Du fĂĽhrst quantitative & qualitative Research-Prozesse durch (Surveys, Analytics, Session Recordings, etc.) und extrahierst echte Aha-Momente.
- Roadmap Ownership: Du entwickelst datengetriebene A/B-Test-Roadmaps, die Revenue bewegen.
- Teamsteuerung über Prozesse: Du bist nicht operativ im Design oder Dev – stattdessen steuerst du ein eigenes Umsetzungsteam (UX/UI, Dev, QA, Research), das du über Jira führst.
- Testing & Evaluation: Du priorisierst, testest und analysierst – mit einem klaren Fokus auf Business Impact.
- Client Communication: Du führst, inspirierst und challengest deine Kunden – auf Augenhöhe.
Anforderungen Must-Haves:
- Du kannst komplexe Erkenntnisse klar kommunizieren – auf Deutsch oder Englisch.
- Verständnis von UX-Prinzipien (Usability, Heuristiken, Conversion-Flows).
- Grundkenntnisse im Bereich A/B-Testing (Hypothesenbildung, Signifikanz, Interpretation).
- Interesse oder Basisverständnis für Behavioral Science / Entscheidungspsychologie.
- Du bist ehrgeizig, hungry, lösungsorientiert.
- Erste BerĂĽhrungspunkte mit Tools wie GA4, Hotjar, Polls oder Testing-Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon).
- Du willst schneller wachsen als 99% deiner Altersgruppe.
Bonus:
- Erfahrung mit A/B-Testing Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon, Convert, VWO, etc.).
- Studium in Psychologie, Wirtschaft, Data Science, o. ä.
- Erfahrung im UX/UI / Skills in Figma.
- Track Record in Consulting, Startups oder High-Performance Umgebungen.
- Du warst mal selbstständig oder hast was Eigenes gebaut.
- Technisches Verständnis (z. B. HTML/CSS, Tagging, Analytics Setup).
Team Was du bekommst:
- No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO, kein Mittelmanagement, keine Politik.
- Maximales Ownership: Du konzipierst, steuerst und verantwortest Tests von A bis Z.
- Radikale Transparenz: Alle KPIs, Updates, Learnings – offen einsehbar im bi-weekly All Hands.
- Sportsteam Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird respektiert. Alle 90 Tage kommt das Team physisch für Workation & Deepdive zusammen.
- Wachstum im Blut: Jeder bei DRIP lernt ständig – fachlich, mental, körperlich. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.
- AI Infrastructure: Wir nutzen moderne AI-Tools und Automatisierungen, um dir repetitive Tasks (z. B. Test-Auswertung, QA, Research-Prep) abzunehmen – du arbeitest hauptsächlich strategisch & kreativ.
Bewerbungsprozess Application Process:
- Step 1: Klicke auf “Bewerben” / “Apply”.
- Step 2: Du wirst eine Textaufgabe lösen + ein Loom aufnehmen.
- Step 3: Erstes Interview und Kennenlerngespräch.
- Step 4: Probearbeiten im Deep Dive.
- Step 5: Case Study & Final Evaluation.
Conversion Manager Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conversion Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Conversion Manager zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DRIP, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich A/B-Testing und UX-Prinzipien in einem Gespräch anschaulich darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für Behavioral Science und Entscheidungspsychologie. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Bereich Conversion Rate Optimization. Sei bereit, in deinem Interview zu diskutieren, wie moderne AI-Tools und Automatisierungen die Effizienz von Tests verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conversion Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Erstelle ein maĂźgeschneidertes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Conversion Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich CRO, A/B-Testing und Kundenkommunikation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Erfolge anführen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, UX-Prinzipien und Teamführung demonstrieren. Verwende konkrete Zahlen, um deinen Einfluss zu zeigen.
Bereite dich auf die Textaufgabe vor: Da eine Textaufgabe Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe das Schreiben von klaren und prägnanten Texten. Zeige, dass du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Conversion Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Conversion Managers vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im A/B-Testing auf diese Rolle anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in Bezug auf CRO, A/B-Tests oder UX-Prinzipien. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Behavioral Science
Da ein Grundverständnis für Entscheidungspsychologie wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen, wie psychologische Prinzipien das Nutzerverhalten beeinflussen können. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsweise im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
