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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du konzipierst und führst Personalprojekte durch und unterstützt beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Die IU bietet praxisnahe Studiengänge mit flexiblen Startterminen und Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren werden übernommen, plus Vergünstigungen bei Partnern wie Amazon.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie B2 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
IU Duales Studium: Maximal praxisnah. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten, direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Das erwartet Dich:
- Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld.
- Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings.
- Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit.
- Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen.
- Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche.
Deine Vorteile im Überblick:
- Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung.
- Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten.
- Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten.
- Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da.
- Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen.
- Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU.
Das zeichnet Dich aus:
- Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist.
- Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen.
- Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent.
- Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
Karrieremöglichkeiten:
- Talent Manager:in
- HR Business Partner:in
- Manager:in Personalmarketing und weitere spannende Berufe.
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Personalmanagement-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Alumni, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder Nebenjobs im Personalbereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für dein Studium, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Motivation.
✨Recruiting-Events besuchen
Nimm an Recruiting-Events und Karrieremessen teil, um direkt mit potenziellen Praxispartnern in Kontakt zu treten. So kannst du dich persönlich vorstellen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, investiere Zeit in das Verbessern deiner Sprachfähigkeiten. Nutze Online-Kurse oder Sprach-Tandems, um sicherer im Umgang mit der Sprache zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die IU: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich gründlich über die IU und das duale Studium im Personalmanagement informieren. Verstehe die Studieninhalte, die Praxisphasen und die Anforderungen an die Bewerber.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte Deine Motivation für das duale Studium und Deine Eignung für die Position klar darlegen. Betone Deine organisatorischen Fähigkeiten und Deine Sozialkompetenz, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für das Personalmanagement wichtig sind. Hebe Praktika, Nebenjobs oder Projekte hervor, die Deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
Sprachkenntnisse nachweisen: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest Du diese in Deiner Bewerbung klar angeben. Füge Nachweise oder Zertifikate bei, die Deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die IU und deren Werte informieren. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und Dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
