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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten für maximale Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Finanztrends.de ist eine führende Plattform für Finanznachrichten und Analysen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Tools und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Performance-Marketing-Strategie mit echtem Einfluss auf den Umsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Gespräche finden über Videocall statt, gefolgt von persönlichen Treffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanztrends.de ist eine 100%ige Tochter der Yes Investmedia GmbH und eine führende Plattform für aktuelle Finanznachrichten, Analysen und Trends. Unser Ziel ist es, unseren Nutzern die bestmöglichen Informationen und Tools zur Verfügung zu stellen, um fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen E-Mail-Marketing Manager.
Tätigkeiten:
- Verantwortlich für die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer E-Mail-Marketing-Aktivitäten zur Umsatzsteigerung durch gezielte Monetarisierungsstrategien.
- Expertenkenntnisse in der Auswahl von E-Mail-Texten, dem Management der Zustellbarkeit sowie starke Beziehungen zu E-Mail-Anbietern und Ressourcen aus der E-Mail-Marketing-Branche.
- Zentrale Rolle in unserer Performance-Marketing-Strategie zur Maximierung von Engagement-, Zustell- und Umsatzraten.
- Entwicklung und Umsetzung performancestarker E-Mail-Marketing-Strategien.
- Auswahl, Gestaltung und Optimierung von E-Mail-Templates.
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern.
- Verwaltung und Segmentierung von E-Mail-Listen.
- Erstellung, Implementierung und Tracking von Marketing-E-Mails.
- Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung.
- Analyse und Reporting relevanter KPIs (z. B. Zustellrate, Öffnungsrate, Klickraten, Konversionsraten, Churn Rate).
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen wie DSGVO.
- Beobachtung und Anpassung an aktuelle Trends und Best Practices im E-Mail-Marketing.
Anforderungen:
- 3-5 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im Performance-Marketing oder Publishing.
- Nachweisbare Expertise in der E-Mail-Zustellbarkeit und Beziehungen zu relevanten Partnern.
- Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing-Plattformen und Tools zur Listenverwaltung.
- Fundiertes Verständnis von A/B-Tests, Segmentierung und Umsatzoptimierung im E-Mail-Marketing.
- Hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Leistungsoptimierung.
- Kenntnisse und Vorlieben für Automatisierung und Workflow-Optimierung im E-Mail-Marketing.
- Grundlegende HTML/CSS-Kenntnisse für E-Mail-Design sind von Vorteil.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Performance-Marketing oder Financial Publishing, insbesondere mit großen E-Mail-Listen.
- Verständnis von Listen-Monetarisierungsstrategien, Affiliate-Marketing und Lead-Generierung.
- Kenntnisse in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO) und Best Practices.
- Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Plattformen wie Google Analytics, Quicksight o.ä.
Bewerbungsprozess:
- Erster Austausch und Kennenlernen über Videocall.
- Kurze Einschätzung via Persolog.
- Persönliches Gespräch bei uns vor Ort.
E-Mail-Marketing Manager Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Mail-Marketing Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der E-Mail-Marketing-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Halte dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing und Performance-Marketing auf dem Laufenden. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine umfangreiche Erfahrung im E-Mail-Marketing hast, suche nach Möglichkeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies könnte durch Freelance-Projekte oder Praktika geschehen, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche E-Mail-Kampagnen und deren Ergebnisse parat hast. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt und welche Strategien du zur Optimierung der Zustellraten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail-Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Finanztrends.de und die Yes Investmedia GmbH. Verstehe ihre Ziele, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position des E-Mail-Marketing Managers.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Betone deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und wie du zur Monetarisierung beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Vergangenheit zu untermauern.
Optimiere deinen Lebenslauf: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere in Bezug auf E-Mail-Zustellbarkeit, A/B-Tests und Performance-Marketing. Halte ihn klar und übersichtlich.
Bereite dich auf den Auswahlprozess vor: Sei bereit für Videocalls und persönliche Gespräche. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation und Eignung für die Rolle überzeugend darlegen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im E-Mail-Marketing, insbesondere zu deiner Expertise in der Zustellbarkeit und den Beziehungen zu E-Mail-Anbietern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Demonstriere dein Verständnis für Automatisierung
Sprich darüber, wie du innovative Tools und Automatisierung genutzt hast, um Prozesse im E-Mail-Marketing zu optimieren. Zeige, dass du mit aktuellen Trends und Best Practices vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Bereite ansprechende Marketingtexte vor
Da hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du einige Beispiele für Marketingtexte parat haben. Überlege dir, wie du Texte gestalten würdest, um Engagement und Konversionen zu maximieren.
