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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kundenprozesse und entwickle datenbasierte Lösungen für eine reibungslose Customer Journey.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Weiterbildung neu definiert und kreative Konzepte umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, die Zukunft der Weiterbildung mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Weiterbildung von morgen mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Growth Operations oder ähnlichen Bereichen, analytische Denkweise und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Hierarchiearm und teamorientiert – dein Beitrag zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das seit 3 Jahren die Weiterbildung neu definiert. Mit kreativen Konzepten und einem starken Team setzen wir neue Maßstäbe und suchen dich als Growth Operations Manager/in (m/w/d), um gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Weiterbildung zu gestalten.
Deine Mission
Du optimierst unsere Prozesse zur Kundenbindung, Onboarding und Retention, entwickelst datenbasierte Lösungen und sorgst für eine reibungslose Customer Journey.
Tätigkeiten
- Optimierung von Onboarding- und Retentionprozessen
- Analyse von Nutzerdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsmaßnahmen
- Aufbau und Monitoring relevanter KPIs
- Mitwirkung an der Preisgestaltung unserer Weiterbildungsangebote
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Growth Operations, Customer Success, Sales oder Prozessmanagement in einem dynamischen Unternehmen
- Analytische Denkweise mit Fokus auf Effizienz und Automatisierung
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tableau, SQL) von Vorteil
- Hands-on-Mentalität eines jungen Unternehmens
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut!
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Growth Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu Growth Operations und Kundenbindung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Customer Success und Growth Operations. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Datenanalyse-Tools eingesetzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Growth Operations Manager/in unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen in den Bereichen Growth Operations, Customer Success oder Prozessmanagement betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von StudySmarter teilst und wie du zur Optimierung der Kundenbindung und Retention beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder datenbasierte Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in Datenanalyse betonen
Da Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in Google Analytics, Tableau oder SQL hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
