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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle die Vertriebsstrategie weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, technologiegetriebenen Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielraum und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Ergreife eine Schlüsselrolle mit Einfluss auf Umsatz und Kundenprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung. Du verantwortest Umsatz, Budget und Prozesse, entwickelst das Produktportfolio mit und bringst komplexe Kundenprojekte gemeinsam mit Marketing und Technik zum Erfolg. Dich erwartet eine zentrale Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
Tätigkeiten
- Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams – fachlich und disziplinarisch
- Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Optimierung der Vertriebsprozesse
- Verantwortung für Zielumsatz, Budget und Kosten
- Beratung bei komplexen Kundenprojekten und Sonderanfragen
- Planung und Durchführung von Personalgesprächen
- Mitgestaltung des Produktportfolios
- Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Partnern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Technik
- Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung von strategischen Kooperationen und externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in technologiegetriebenen Märkten
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
- Teamfähigkeit und klare, wertschätzende sowie überzeugende Kommunikation
- Gutes Verständnis für Technologie und IT-Projekte
- Kenntnis des Marktes und Wettbewerbs in der Branche
- Empathische und motivierende Persönlichkeit sowie unternehmerisches Denken
- Ergebnisorientiertes Arbeiten, strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen – auch in herausfordernden Situationen
- Selbstständige Organisation und hoher Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen mit HR
- Kennenlernen vor Ort mit der GF
- Schnuppertag
- Vertragsverhandlung & Einstellung
Head of Sales (m/w/d) - Abteilungsleiter/in Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) - Abteilungsleiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen mit HR vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter sowie über aktuelle Trends im Technologie- und Bildungssektor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Produktportfolios beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) - Abteilungsleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere in technologiegetriebenen Märkten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Denke auch an Fragen, die du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Head of Sales eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Vertriebsstrategie des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Vertriebsstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Vertriebsprozesse zu teilen und zu erläutern, wie du zur Erreichung der Umsatzziele beitragen kannst.
✨Zeige dein Verständnis für Technologie und IT-Projekte
In einem technologiegetriebenen Umfeld ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für technische Produkte und IT-Projekte mitbringst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in diesem Bereich betreffen.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Partnern Teil deiner zukünftigen Rolle sein werden, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du erfolgreich verhandeln und dabei die Interessen des Unternehmens wahren kannst.
