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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Sales Cycle für B2B-Kunden und entwickelst deine Sales Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir digitalisieren die Parkbranche und schaffen smarte Mobility Hubs.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Erfahrung, arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Mobilität von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Vertriebserfahrungen, Kommunikationsstärke und Begeisterung für digitale Lösungen.
- Andere Informationen: Unser Team besteht aus 8 Kollegen und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für den nächsten Schritt in Deiner Sales Karriere? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als Junior Business Development Manager übernimmst Du den gesamten Sales Cycle für unsere B2B-Kunden. Beginnend bei der Lead-Generierung bis zur Übernahme des vollständigen End-to-End-Sales-Prozesses. Diese Rolle bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig Dein Fundament als vollständiger Sales Professional zu legen.
Tätigkeiten
- Full-Cycle Ownership: Du managst den gesamten Sales-Prozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
- Pipeline-Aufbau: Du entwickelst Deine eigene Pipeline durch gezielte Outbound-Ansätze und trägst gleichzeitig zu Inbound-Lead-Generierung des Sales Funnels bei.
- Deine Bühne für Überzeugungskraft: Egal ob Video-Calls oder On-Site Termine, Du präsentierst unser revolutionäres System und begeisterst potenzielle Kund:innen.
- Sales Execution: Du navigierst durch den gesamten Abschlussprozess, einschließlich der Erstellung von Projektierungen und ROI-Berechnungen, des Umgangs mit Einwänden, Verhandlung von Konditionen und der Finalisierung von Verträgen.
- Netzwerken und Beziehungspflege: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Projekte ein voller Erfolg werden.
- Teamwork makes the Dream Work: Du arbeitest eng mit unseren Sales-, Projektmanagement-, CRM- und Tech-Teams zusammen und lernst von den Besten!
Anforderungen
- Dein Verkaufstalent: Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, zum Beispiel im SaaS-Umfeld. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und den Kunden zu begeistern!
- Kommunikation ist Dein Ding: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen! Du bist authentisch, kommunizierst offen und gehst individuell auf Deine Gesprächspartner:innen ein.
- Begeisterung für digitale Lösungen: Du liebst Technik und hast Lust, die Mobilität von morgen mitzugestalten.
- Du packst an: Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und hast den Mut, Deine Ideen einzubringen.
- Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
- CRM-Skills: Wenn Du schon mit Systemen wie HubSpot gearbeitet hast, ist das ein Plus!
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Team
Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
- Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
- Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.)
Junior Business Development Manager (gn) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Development Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Kontakten in der Parkbranche zu suchen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Online-Interviews vor, indem du dich über unsere Produkte und Dienstleistungen informierst. Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Angebote beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. Übe, wie du potenzielle Kunden überzeugst und auf Einwände reagierst, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Development Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Verkaufserfahrungen und deine Begeisterung für digitale Lösungen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb hervorhebt. Füge auch deine Kenntnisse in CRM-Systemen wie HubSpot hinzu, falls vorhanden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe den Sales-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Sales-Zyklus vertraut, insbesondere mit der Lead-Generierung und dem Abschluss. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in diesen Phasen erfolgreich warst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um dein Verkaufstalent zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Technologie und innovative Lösungen zu teilen. Erkläre, wie du die Mobilität von morgen mitgestalten möchtest und warum du an diesem speziellen Produkt interessiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen über das Unternehmen, das Team und die Herausforderungen im Sales-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung, was besonders geschätzt wird.
