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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und setze Vertriebsstrategien um, um unser Wachstum zu fördern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Startups im B2B-SaaS-Bereich mit großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, ÖPNV-Ticket und moderne Büros in München und Berlin.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und gestalte die Zukunft der IT-Revolution in Europa mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, motiviert und teamorientiert sein, idealerweise mit einem Management-Studium.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer dynamischen Branche mit hoher Verantwortung ab dem ersten Tag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, erfolgreiche Vertriebsstrategien umzusetzen und so zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In einem dynamischen Team lernst du von den Besten und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb.
Tätigkeiten
- Du steigerst die Anzahl qualifizierter Leads, um unser Kundenportfolio nachhaltig zu erweitern.
- Du identifizierst vielversprechende B2B-Partner im SaaS-Bereich mit Fokus auf den deutschen Markt.
- Du optimierst die Erfolgsquote der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und individuelle Personalisierung von Outreach-Mails und Telefonaten.
- Du stellst sicher, dass deine generierten Leads perfekt zu unserem Ideal Customer Profil (ICP) passen und hohe Chancen auf Konversion bieten.
- Gemeinsam mit deinem Team verfolgst du regelmäßig deine KPIs und optimierst deine Performance kontinuierlich.
Anforderungen
- Du bist eine aufgeschlossene, sympathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und ein:e loyale:r Teamplayer:in.
- Du bist hoch motiviert und kannst in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld eigenverantwortlich arbeiten.
- Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in Management, Betriebswirtschaft oder Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich.
- Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du legst Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten und Kenntnisse.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens auf C1-Niveau).
Team
- Dein Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb: Starte deine Karriere in einer der spannendsten und zukunftsträchtigsten Branchen.
- Lernen von den Besten: Profitiere von erfahrenen Kolleg:innen, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Vertrieb gezielt weiterzuentwickeln.
- Werde Teil eines dynamischen Teams: Gemeinsam setzen wir große Ziele um und feiern Erfolge.
- Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil eines schnell wachsenden Startups mit großen Ambitionen, das die IT-Revolution in Europa vorantreibt.
- Attraktives Vergütungspaket: Inklusive virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Hohe Verantwortung: Ab dem ersten Tag Ownership und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Zusätzliche Benefits: ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Swapfiets, Corporate Benefits und mehr.
- Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestattete Büros in München und Berlin-Mitte.
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Managerinterview (30 Min)
- Onsite - Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
Junior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um potenzielle Kontakte im B2B-SaaS-Bereich zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche tätig sind, und frage nach Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Kaltakquise vor, indem du verschiedene Ansätze testest. Übe deine Ansprache und passe sie an unterschiedliche Zielgruppen an, um herauszufinden, was am besten funktioniert.
✨Tip Nummer 3
Verstehe das Ideal Customer Profil (ICP) von StudySmarter genau. Recherchiere, welche Merkmale und Bedürfnisse unsere idealen Kunden haben, um deine Ansprache gezielt zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Verfolgung deiner KPIs. Setze dir klare Ziele und analysiere regelmäßig deine Fortschritte, um kontinuierlich an deiner Performance zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Sales Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation hervor, im Vertrieb zu arbeiten.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu deinen Vertriebsfähigkeiten und deiner Teamarbeit zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, insbesondere im B2B-SaaS-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Recherchiere über das Unternehmen und seine Produkte sowie über den deutschen SaaS-Markt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft
Betone deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten erlernt oder Herausforderungen gemeistert hast.
