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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Steuerbereich als Oracle APEX Developer.
- Arbeitgeber: Wir sind ein IT-Dienstleister, der die Digitalisierung des öffentlichen Sektors vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft bei und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Oracle APEX-Entwicklung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Team, remote oder vor Ort in Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir suchen neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.
Tätigkeiten
- Du gestaltest aktiv die digitale Transformation im Steuer Umfeld mit.
- Du entwickelst und betreust individuelle Anwendungen auf Basis von Oracle APEX.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer fachlichen Anforderungen und leistest so einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Projekte.
- Du arbeitest eng mit unserem Team für unseren Kunden aus dem steuerlichen Umfeld zusammen, um bestehende Oracle APEX-Anwendungen kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln.
- Du übernimmst die Rolle als Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen, nimmst Anforderungen vom Fachbereich auf, analysierst diese und setzt sie in skalierbare und benutzerfreundliche APEX-Lösungen um.
- Du entwickelst steuerspezifische Datenmodelle und erweiterst bestehende, um eine zuverlässige und performante Datenverarbeitung sicherzustellen.
- Du arbeitest in einem agilen Setup mit Kolleg:innen aus Entwicklung, Fachbereich und Projektmanagement – remote oder vor Ort in Düsseldorf.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Oracle APEX-Anwendungen – idealerweise 3–5 Jahre, inklusive Know-how zu den aktuellen APEX-Versionen.
- Versierter Umgang mit ORACLE-Datenbanken, inklusive fundierter Kenntnisse in SQL und PL/SQL.
- Erste Kenntnisse in JavaScript, Oracle Data Integrator oder Oracle Analytics Server sind ein Plus.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Kundenorientierung mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau.
Team
Die Finanz- und Zollordnung unseres Landes ist für alle in Deutschland lebenden Menschen unverzichtbar. Sie bilden das Rückgrat für die Stabilität und den Wohlstand unserer Gesellschaft. Mit unserer Leidenschaft ermöglichen wir der öffentlichen Hand, in ihren föderalen Prozessen einen Mehrwert zu generieren, neue Standards zu definieren und sie damit nutzerorientierter, effizienter und zukunftssicherer zu machen.
Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen. Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung. Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir!
Oracle APEX Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oracle APEX Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor, indem du häufige Fragen zu Oracle APEX und deinen Erfahrungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Oracle APEX und digitale Transformation im öffentlichen Sektor. Zeige während des Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oracle APEX Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Oracle APEX Developer. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Oracle APEX Developer unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen mit Oracle APEX und ORACLE-Datenbanken ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation im Steuerumfeld beitragen kannst.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Oracle APEX-Anwendungen demonstrieren. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Bereite dich auf das Videointerview vor: Da das erste Interview ein Videointerview ist, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und stelle sicher, dass du in einer ruhigen Umgebung bist. Überlege dir auch Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Oracle APEX Developers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Oracle APEX, SQL und PL/SQL vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen des Unternehmens
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte des Unternehmens im steuerlichen Umfeld. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Demonstriere Teamgeist und Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich zu handeln. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Methoden
Da das Unternehmen in einem agilen Setup arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban teilst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
