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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Schwarz Gruppe, die täglich den Unterschied für Mitarbeitende macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Personalthemen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an Teamarbeit haben!
Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen – bist du dabei? Where Excellence Works. Dein Profil Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbares, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Begeisterung und Interesse für Personalthemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Sorgfalt Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team Deine Aufgaben Wir suchen DICH für unser Team Recruiting und Bewerbermanagement als Unterstützung unserer spannenden Themen Mitarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Bewerberkommunikation, Erstellung von Präsentationen / Reportings etc.) Organisation und Planung von Terminen (z. B. Vorstellungsgespräche, interne Termine) Unterstützung bei der Weiterentwicklung von konzeptionellen Themen und Projekten entlang unseres Recruitingprozesses Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Bewerberanfragen, Fachabteilungen)
Praktikum im HR Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im HR Bewerbermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für den Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine selbständige Arbeitsweise am besten präsentieren kannst. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um dies zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im HR Bewerbermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Schwarz Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für das Praktikum im HR Bewerbermanagement relevant sind, wie z.B. Praktika oder Projekte im Bereich Personal.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für Personalthemen und deine Kommunikationsfähigkeiten darstellst. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und ein professionelles Layout.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da das Praktikum im HR-Bereich stattfindet, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Recruiting-Strategien, Bewerbermanagement und Mitarbeiterentwicklung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit beleuchten, und betone, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Sei strukturiert und selbstständig
Die Rolle erfordert eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, und teile diese Erfahrungen im Interview.
