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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Mobilitätsprojekte und koordiniere alle Aktivitäten bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich auf elektronische Lösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 5 Jahre Erfahrung im Program Management.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von einem strukturierten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein Familienunternehmen, das sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser Team erweitern!
Tätigkeiten:
- Koordination aller Programmaktivitäten von der Akquisitionsphase bis 3 Monate nach dem Start der Serienproduktion unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie die Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Interne Vertretung der Kundenanforderungen.
- Konsequente Anwendung des KĂĽster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der Programmziele.
- Leitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an Teammitglieder.
- Einhaltung der finanziellen Ziele durch Konvergenzpläne.
- Management von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-Analyse.
- Sicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur Produktionsstätte.
- Kommunikation und Berichterstattung ĂĽber den relevanten Programmstatus an alle Stakeholder.
- Sicherstellung der Kapitalisierung der aus dem Programm gewonnenen Erkenntnisse fĂĽr das Unternehmen (lessons learned).
Anforderungen:
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business Plan und Kalkulation, …), Erfahrung mit Qualitätsprozessen (Audits, FMEA, Kontrollplan, Ursachenanalyse, Bemusterung und PPAP,…).
- Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionär.
Team: Dein neues Team setzt sich aus 8 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
Bewerbungsprozess: Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln. Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt. Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen. Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilindustrie, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren aktuellen Projekten und Mobilitätskonzepten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Program Management konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Stelle Fragen zu unserem Team und den Projekten, um dein Interesse und deine Teamfähigkeit zu unterstreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Program Manager. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du komplexe technische Prozesse geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Verwende Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung relevante Fachbegriffe aus dem Bereich Program Management, wie Ressourcenplanung, KPI, Risk Assessment und Qualitätssicherung. Dies zeigt, dass du mit den gängigen Tools und Prozessen vertraut bist.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Program Managers in der Automobilindustrie sehr technisch ist, solltest du dich auf Fragen zu komplexen Prozessen und den gängigen Tools im Programm Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da das Team aus verschiedenen Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen besteht, ist Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird deine Eignung für das bestehende Team unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
