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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Teams und koordiniere die Produktentwicklung für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Friedrichshafen, das agile Methoden lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master und eine Agile-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Interviews mit deinem zukünftigen Manager und HR, gefolgt von einem Teamgespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit zur Verstärkung unseres Teams in Friedrichshafen einen Scrum Master (m/w/d).
Aktivitäten:
- Planung, Koordination und Statusverfolgung aller Aktivitäten des Produktentwicklungszyklus.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für das Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass sie die Scrum-Werte, -Prinzipien und -Praktiken verstehen und befolgen.
- Hauptansprechpartner zwischen dem Entwicklungsteam, den Stakeholdern und anderen Abteilungen sein, Erwartungen effektiv managen und eine klare und konsistente Kommunikation sicherstellen.
- Sprint-Planung in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Projektmanagern.
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse den Projekt- und Produktanforderungen sowie dem Zeitplan entsprechen.
- Teilnahme an Change Control Board-Meetings und Berichterstattung über Statusprobleme an dieses Gremium nach Bedarf.
- Beitrag zur Definition und Implementierung neuer Prozesse, Methoden, Technologien und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität des Produktentwicklungszyklus.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einer Softwareentwicklungsumgebung.
- Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung.
- Tiefes Verständnis des Scrum-Frameworks und der Agile-Methoden.
- Solides Verständnis und Erfahrung über den gesamten Systementwicklungslebenszyklus von softwareintensiven Systemen und Erfahrung in der Leitung einer funktionsübergreifenden Gruppe von Ingenieuren.
- Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektive Entscheidungsfindung zu erleichtern.
- Erfahrung in der Leitung von Agile-Transformationsinitiativen ist von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Bewerbungsprozess:
- Erstes Interview mit Ihrem zukünftigen Manager und Lisa (HR).
- Vertiefendes berufliches Gespräch, erneut mit Ihrem zukünftigen Manager, Lisa und möglicherweise einer Person aus Ihrem zukünftigen Team.
- Dies wird in der Regel gefolgt von der endgültigen Entscheidung und, wenn alles passt, besprechen wir Ihr Angebot.
Scrum Master (m/f/d)) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/f/d))
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an einen Scrum Master zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master parat hast. Zeige, wie du Scrum-Prinzipien erfolgreich angewendet hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Projekte hatte.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und Scrum. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, neue Methoden in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Scrum Master dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/f/d))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Scrum Masters. Verstehe die Scrum-Werte, Prinzipien und Praktiken, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung als Scrum Master in einem Software-Entwicklungsumfeld. Nenne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Scrum-Praktiken angewendet hast.
Zertifikate und Qualifikationen: Füge deine Zertifizierung als Scrum Master (CSM) oder eine gleichwertige Agile-Zertifizierung in deinen Lebenslauf ein. Dies zeigt, dass du die notwendigen Qualifikationen für die Position mitbringst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Scrum-Werte und -Prinzipien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Scrum Master die Hauptansprechperson bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf technische Themen als auch auf zwischenmenschliche Aspekte.
✨Konfliktlösungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Konflikte innerhalb eines Teams gelöst hast und welche Techniken du dabei eingesetzt hast.
✨Agile Transformationserfahrungen teilen
Wenn du Erfahrungen mit der Leitung von Agile-Transformationen hast, teile diese im Interview. Diskutiere die Herausforderungen, die du dabei überwunden hast, und die positiven Ergebnisse, die du erzielt hast.
