Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative digitale Arbeitsplatzlösungen für Unternehmen.
- Arbeitgeber: TEQWERK ist ein dynamisches Team, das hochwertige Cloudlösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in digitalen Arbeitsplatzlösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Team-Fit und bieten einen klaren Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du ein Experte für digitale Arbeitsplätze bist und es dir Freude macht, veralteten, ineffizienten Arbeitsplatzstrukturen ein Upgrade zu verpassen, bist du bei uns genau richtig. Du hast Lust, deinen Charakter, dein Fachwissen und deine Kreativität einzubringen, um moderne, kollaborative und produktive Digital-Workplace-Lösungen zu gestalten? Dann lass uns gemeinsam bei TEQWERK durchstarten!
Tätigkeiten
- Visionär gestalten: Du konzipierst, planst und implementierst zukunftsweisende digitale Arbeitsplatzlösungen – von Collaboration-Tools über Workflow-Automatisierung bis hin zu Cloud-Integrationen.
- Beraten und inspirieren: Du analysierst Kundenanforderungen, berätst Unternehmen strategisch und entwickelst passgenaue Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen.
- Technologien verbinden: Du bist die Schnittstelle zwischen IT und Business, übersetzt komplexe technische Anforderungen in praxisnahe Lösungen.
- Innovationen vorantreiben: Du bist am Puls der Zeit, identifizierst Trends im Bereich Digital Workplace und bringst innovative Technologien wie KI und Automatisierung in unsere Projekte ein.
Anforderungen
- Erfahrung: Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Architektur oder Implementierung von digitalen Arbeitsplatzlösungen (z. B. Microsoft 365, SharePoint, Teams, Citrix, oder ähnlich).
- Expertise: Tiefe Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Infrastruktur und modernen Collaboration-Tools.
- Strategisches Denken: Du kannst komplexe Projekte planen und koordinieren – und dabei stets das große Ganze im Blick behalten.
- Kommunikationsstärke: Du kannst technische Inhalte zielgruppengerecht vermitteln – egal ob für Entwicklerteams oder Geschäftsführer.
- Leidenschaft: Du brennst für digitale Transformation und hast den Drive, Dinge wirklich zu bewegen.
Team
Wir sind ein dynamisches Team, bei dem du nicht nur auf der Stellenbeschreibung Gestaltungsspielraum hast. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Beratungsansatz (Erst denken, dann handeln). Für uns ist die Cloud die primäre Methode - nicht eine Option von vielen. Klasse vor Masse: Wir verstehen uns als Manufaktur für hochwertige Cloudlösungen.
Bewerbungsprozess
Wenn das alles für dich interessant klingt, freuen wir uns sehr auf deine Nachricht mit einem kurz zusammengefassten Lebenslauf. Um dir einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, habe ich die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst:
- Erstgespräch (15-20 Min.): In diesem kurzen Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren. Was treibt dich an und warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zudem klären wir die Rahmenbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch der Team-Fit.
- Folgegespräch | Fachgespräch (45-60 Min.): Hier geht es darum, deine fachliche Expertise zu prüfen. Wir möchten verstehen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Möglicherweise weisen wir dich auf unsere Coding Challenge hin. Diese hilft uns, deine praktischen Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
- Treffen in Brannenburg (2 Std.): In diesem persönlichen Treffen hast du die Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.
- Vertragsangebot: Wenn alles gut verläuft und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie du in unser Team passen könntest.
Also, worauf wartest du noch?
Senior Digital Workplace Architect im Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Workplace Architect im Consulting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei TEQWERK zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Erstgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Arbeitsplatzlösungen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Technologien implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Workplace, insbesondere über Tools wie Microsoft 365 und SharePoint. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, neue Technologien zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Übe, technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Workplace Architect im Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Digital Workplace Architect wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in digitalen Arbeitsplatzlösungen und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Leidenschaft für digitale Transformation zu den Zielen des Unternehmens passt.
Fachliche Expertise betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine fachliche Expertise klar darstellst. Gehe auf spezifische Technologien ein, mit denen du gearbeitet hast, wie Microsoft 365 oder SharePoint, und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Team-Fit hervorheben: Zeige in deiner Bewerbung, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Werte dir bei der Zusammenarbeit wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von TEQWERK. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie deine Eignung für die Rolle als Senior Digital Workplace Architect unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Schnittstelle zwischen IT und Business erfordert, ist es wichtig, dass du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst. Übe, komplexe Themen einfach darzustellen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu Cloud-Technologien und Collaboration-Tools. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist, um deine Expertise zu demonstrieren.
