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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Lösungen für nationale und internationale Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein multikulturelles Umfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss sowie Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist keine Nummer – hier zählt deine Stimme und dein Beitrag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als IT-Projektleiter*in führst Du zielsicher moderne Projekte unserer Kunden und trägst damit maßgeblich dazu bei, zukunftsfähige Lösungen zu implementieren.
Tätigkeiten
- Du übernimmst Verantwortung für Software- und Fachprojekte als Projektleiter oder Teilprojektleiter.
- Du orchestrierst interdisziplinäre Teams und ermöglichst ihnen regelmäßige Erfolgserlebnisse.
- Du stellst sicher, dass notwendige Entscheidungen getroffen und Lieferobjekte im Rahmen des Projekts (Termine, Kosten, Qualität) erreicht werden.
- Du initiierst neue Projekte oder übernimmst laufende Projekte und steuerst diese gekonnt ins Ziel.
- Du agierst als zentrale Informationsdrehscheibe innerhalb und außerhalb des Projekts.
- Du kommunizierst adressatengerecht und souverän in unterschiedlichen Konstellationen.
Anforderungen
- Du verfügst über einen Bachelor- bzw. Masterabschluss an einer Universität/(Fach-)Hochschule.
- Du hast langjährige Erfahrung in der Leitung von Software- oder Fachprojekten.
- Du hast Praxiserfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban, SAFe).
- Du bist zertifiziert im Projektmanagement nach IPMA, PRINCE2 oder PMP.
- Du verfügst idealerweise über Projekterfahrung in Versicherungen, Banken oder im öffentlichen Sektor.
- Du schätzt eine vielfältige Zusammenarbeit, bist gut organisiert und gehst strukturiert vor.
- Du bist eine kommunikative, resiliente, zupackende und empathische Persönlichkeit.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und solide Kenntnisse in Englisch.
Team
Du arbeitest in einem kleineren Team und hilfst aktiv mit, unseren Standort in Deutschland weiter auf- und auszubauen. In der nag bist Du als Dienstleister bei nationalen und internationalen Unternehmen im Einsatz oder Du arbeitest in selbstorganisierten Teams an unseren eigenen Produkten, Services und Dienstleistungen. Bei uns bist Du keine Nummer mit einer standardisierten Stelle und einer Aufgabenliste. Du trägst direkt zur inhaltlichen, mentalen und wirtschaftlichen Entwicklung der nag bei. Dieser Mitgestaltungs-Spielraum wird aktiv gefördert und gefordert. Wir involvieren Mitarbeitende in die Erarbeitung strategischer Themen. Wir arbeiten intern in selbstorganisierten Teams zusammen. Diese können innerhalb eines Rahmens frei gestalten. Du kannst dich, deine Ideen und Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld voll einbringen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlerngespräch (Dauer: ca. 30-60 Minuten).
- Zweites Kennenlerngespräch (Dauer: ca. 60 Minuten).
- Einladung zu unserem Hauptsitz in Basel, Schweiz inkl. Lösung einer Case Study (Spesen für Anreise werden selbstverständlich übernommen, Dauer vor Ort ca. 4 Stunden).
- Vertragsabschluss.
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Agile Methoden vertiefen
Da Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden gefordert ist, solltest du dich intensiv mit Scrum, Kanban und SAFe auseinandersetzen. Besuche Workshops oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Fallstudien vorbereiten
Bereite dich auf die Case Study im Bewerbungsprozess vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte sammelst, die du geleitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Simuliere Gespräche mit Kollegen oder Freunden, um deine Fähigkeit zu verbessern, adressatengerecht zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Leitung von Software- oder Fachprojekten sowie deine Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Zertifizierungen im Projektmanagement (IPMA, PRINCE2 oder PMP) und wie du diese in vergangenen Projekten erfolgreich angewendet hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle eine zentrale Informationsdrehscheibe erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams oder externen Stakeholdern kommuniziert hast.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf die Kennenlerngespräche vor, indem du mögliche Fragen über deine Projektmanagement-Erfahrungen und deine Herangehensweise an Herausforderungen durchdenkst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Da du eine Case Study während des Interviews lösen musst, ist es wichtig, dass du dich im Voraus mit typischen Projektszenarien und Lösungsansätzen vertraut machst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentieren kannst.
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, in denen du agile Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Ideen und Erfahrungen so zu formulieren, dass sie für verschiedene Zielgruppen verständlich sind.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
