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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne User-Interfaces in einem agilen Team mit Angular.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem modernen Tech-Stack.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle Lösungen, die echte Auswirkungen haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Angular, TypeScript und JavaScript erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und übernehme Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Softwareentwickler*in in unserem Unternehmen mit Fokus auf Angular arbeitest du an modernen, skalierbaren Anwendungen in einem agilen Umfeld. Wir legen großen Wert auf Clean Code, kontinuierliche Weiterbildung und echte Teamarbeit – bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern gestaltest aktiv mit. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten wir flache Hierarchien, viel Raum für eigene Ideen und einen Tech-Stack, der auf dem neuesten Stand ist. Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen und dabei in einem motivierten Team zu arbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Tätigkeiten
In einer beispielhaft skizzierten Arbeitswoche arbeitest du in einem cross-funktionalen, agilen Team an einem Kunden-Projekt. Die Tage beginnen mit einem kurzen Daily Stand-Up mit deinen Kollegen. Anschließend entwickelst du modern und ux getriebene User-Interfaces, interagierst mit Daten aus den Backend-Systemen und tauscht dich mit dem Kunden über die Digitalisierung seiner Geschäftsprozesse aus. Dies bietet dir die Möglichkeit, auch an der Konzipierung mitzuwirken und mit deinen Kollegen zusammen Lösungskonzepte zu erarbeiten und zu validieren. Am Ende des Tages stellst du einen Merge-Request und kannst deine neuen Erkenntnisse teilen. Du sammelst gerne neue Erfahrungen und probierst neue Technologien, Features und Tools aus? Kein Problem. Auch der Austausch über weitere aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere der Frontend-Entwicklung, findet kontinuierlich statt. Alle deine Kollegen sind Team-Player, streben nach neuem Input und wollen stetig besser werden. Wir bauen die Firma und unsere Entwicklungsbereiche kontinuierlich aus. Das gibt dir die Möglichkeit, den Ausbau mitzugestalten und mehr Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
Anforderungen
Du hast (mehrjährige) Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (Angular) mit TypeScript und JavaScript. Du brennst darauf, zusammen mit einem motivierten Team zu wachsen und immer besser zu werden. Pull-Requests, konstruktive Code-Reviews und das Teilen von Wissen machen dir Spaß. Du hast eine gute Portion technische Neugier und dich begeistern neue Technologien. Du hast Spaß an der Umsetzung und bist erst dann zufrieden, wenn die Nutzer begeistert sind. Dank Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein erreichst du selbstorganisierte angestrebte Lösungen unkompliziert und pragmatisch. Die Kommunikation in Deutsch und Englisch stellt dich vor keine Herausforderung und du tauscht dich gerne mit deinen Kollegen aus.
Bewerbungsprozess
Erster Call Video-Interview Triff das Team
(Senior) Software Engineer - Frontend Angular (w/m/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer - Frontend Angular (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Angular und Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder in sozialen Medien, um zu demonstrieren, dass du aktiv an deiner Weiterbildung und deinem Handwerk arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung und sei bereit, deine Kenntnisse in Angular und TypeScript während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv im Interview! Stelle Fragen über das Team, die Projekte und die Technologien, die verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer - Frontend Angular (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Erfahrung mit Angular: Da der Fokus auf Angular liegt, solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Frontend-Entwicklung mit Angular gesammelt hast, detailliert beschreiben. Zeige, wie du Clean Code und moderne Technologien in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast.
Zeige Teamarbeit und Kommunikation: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Motivation, im Team zu wachsen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Angular und Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in TypeScript und JavaScript demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei Code-Reviews oder beim Austausch von Wissen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und den Raum für eigene Ideen zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich aktiv einbringen möchtest.
✨Demonstriere deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Teile deine Erfahrungen mit neuen Technologien und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern.
