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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, löse komplexe Supportanliegen und führe Systemwartungen durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives IT-Systemhaus mit starkem Teamgeist und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder technisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Systemhausbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess beginnt remote und endet mit einem Vor-Ort-Tag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
Tätigkeiten
- Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis.
- Komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.
- Systemwartungen durchführen.
- Für die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig sein.
- Systemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmen.
- Kundendokumentationen pflegen und erstellen.
- Mit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimieren.
- Dein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen.
Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf hast (z.B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium vorweisen kannst.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich mitbringst.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN) hast.
- Weitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID) mitbringst.
- Gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst.
- Eine hohe Lernbereitschaft aufweist.
- Hilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst.
- Ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst.
Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele. Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst einen Kollegen/ eine Kollegin aus dem technischen Bereich kennen. Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.
Senior System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior System Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Teams-Interview vor, indem du die häufigsten Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinen technischen Kenntnissen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Managed-Service-Lösungen, die wir anbieten. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für unsere Dienstleistungen hast und wie du diese in der Betreuung unserer Kunden einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Vor-Ort-Tages Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Wissen zu teilen. Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior System Engineers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Systemintegration, deine Kenntnisse in der Microsoft Produktwelt und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten, Teamarbeit und Lernbereitschaft ein und wie diese Eigenschaften zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in der Basis-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows Server, DNS, Routing und Firewall vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem cross-funktionalen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kooperation und deinen Teamgeist zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Lernbereitschaft. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du neue Technologien oder Prozesse schnell erlernt hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Projekten und Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen des Teams stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeit des Unternehmens.
