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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Ownership für Micro-Services und entwickle diese weiter.
- Arbeitgeber: smartclip bietet eine innovative Infrastruktur für europäische TV-Broadcaster.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Tech-Stack und ein inklusives Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit großen Datenmengen und neuesten Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung und ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem spannenden und dynamischen Umfeld arbeiten? Wir betreiben eine skalierbare und hochverfügbare Infrastruktur für europäische TV-Broadcaster. Hast du Freude an der Arbeit mit wirklich großen Datenmengen? Wir erfassen mehrere TB pro Tag. Erweiterst du gern dein Know How und probierst neue Technologien aus? Bei uns kommen z.B. React, TypeScript, Prefect und Apache Spark zum Einsatz und wir evaluieren regelmäßig die neuesten Frameworks und Tools. Ist für dich automatisiertes Testing auch der einzig richtige Ansatz? Dann bist du bei smartclip genau richtig! Magst du OpenSource-Software? Closed Source oder Microsoft wirst du bei uns nicht finden.
Tätigkeiten
- Übernimm Ownership für Micro-Services innerhalb unserer Development-Organisation und entwickle diese weiter.
- Spezifiziere Systemanforderungen, inklusive Test Cases, und definiere Arbeitspakete unter Berücksichtigung der internen und externen Abhängigkeiten.
- Unterstütze die Business Product Owner (BPOs) und Engineers, indem ihr zusammen neue Funktionalitäten sowie architektonische Änderungen entwerft und implementiert.
- Erstelle für eure Micro-Services eine strukturierte und abgestimmte Roadmap.
- Übernimm die Verantwortung, zusammen mit deinen Engineering-Kollegen für den Betrieb der von euch betreuten Micro-Services.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Bachelor-Abschluss der Informatik (z. B. Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung).
- Hands On-Mentalität und Spaß an neuen Technologien.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Verständnis für agile Softwareentwicklungsprozesse und -lebenszyklen (idealerweise eigene Development-Erfahrung, sicherer Umgang mit Git, Jira und Monitoring-Tools; Erfahrung im AdTech-Bereich sind von Vorteil).
smartclip ist bestrebt, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für die Anstellung in Erwägung gezogen, unabhängig von Ethnizität, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen diversen Eigenschaften.
Team
We believe in flat hierarchies and fast decision-making processes.
Bewerbungsprozess
- Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip).
- Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften.
- Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team.
- Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah.
Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien, die bei uns eingesetzt werden, wie React, TypeScript und Apache Spark. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, diese Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Softwareentwicklungsprozessen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an OpenSource-Software und erkläre, warum du diese bevorzugst. Diskutiere eventuell Projekte, an denen du gearbeitet hast oder Tools, die du gerne verwendest.
✨Tip Nummer 4
Nutze das Vorstellungsgespräch, um Fragen zu stellen, die dein Verständnis für die Rolle des Technical Product Owners vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Owner (f/m/d) - Programmatic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Technical Product Owners erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du Micro-Services entwickelt oder Systemanforderungen spezifiziert hast.
Zeige deine Hands-On-Mentalität: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du neue Technologien ausprobierst und welche Tools oder Frameworks du bereits verwendet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über smartclip und deren Produkte. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, wie React, TypeScript und Apache Spark. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte, in denen du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Technical Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Kenntnis agiler Methoden
Da agile Softwareentwicklung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit agilen Methoden und Prozessen gut auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken angewendet hast und welche Tools du dabei genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
