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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege den Kontakt zu Interessenten und berate sie strategisch.
- Arbeitgeber: Lang Consulting GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Vertriebsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte exklusive Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Schnelle Lernfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, wir bilden dich aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Vertrieb im Innendienst, die uns dabei unterstützen, Kontakt mit Interessenten zu halten, potentielle Kunden vorzuqualifizieren und diese in Bezug auf ihre unternehmerischen Ziele zu beraten. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen im Bereich Vertriebsberatung erhalten. Das bedeutet, Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2 und 3 Monaten.
Tätigkeiten
- Kontaktpflege zu unseren Interessenten.
- Vorqualifikation der potentiellen Kunden.
- Täglicher telefonischer Kontakt zu Interessenten.
- Intensive Vorbereitung, um alle Fragen der potentiellen Kunden zu beantworten und diese strategisch zu beraten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.
- Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.
- Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.
- Vorkenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Online-Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.
- Ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie keine Scheu vor Gesprächen am Telefon.
Bewerbungsprozess
- 01 Bewerbung einreichen: Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen.
- 02 Erstkontakt: Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren.
- 03 Persönliches Gespräch: Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden.
- 04 Entscheidung und Feedback: Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören.
- 05 Willkommen im Team: Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team!
Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast.
Vertrieb im Innendienst - Vollzeit (gn) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb im Innendienst - Vollzeit (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da der tägliche Kontakt zu Interessenten ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Gespräche, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Online-Marketing. Auch wenn Vorkenntnisse nicht erforderlich sind, zeigt es Engagement und Interesse, wenn du über relevante Themen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb im Innendienst - Vollzeit (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle im Vertrieb im Innendienst zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Lernfähigkeit und Kreativität zur Vertriebsberatung beitragen können.
Zeugnisse beifügen: Füge relevante Zeugnisse und Nachweise bei, auch wenn keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich sind. Dies kann deine schnelle Lernfähigkeit und Disziplin unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt angehängt sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Lang Consulting GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Erwartungen an die Rolle sind besonders relevant.
