Anforderungen:
- Senior-Vertriebspersönlichkeit mit Beratungsansatz, die in langen Entscheidungszyklen Geduld und Überzeugungskraft verbindet
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4-5 Jahre) im Vertrieb komplexer Software, bevorzugt bei einem HR-/HCM-Softwarehersteller
- Verständnis für Learning-Plattformen und HCM-Lösungen; Erfahrung in der Ablösung von SAP-Systemen ist ein Plus
- Sicherer Umgang mit Ansprechpartnern aus HR und Finanzen; Erfahrung als Anwender einer Lösung, die in den Vertrieb wechselt, ist willkommen
Aufgabe:
- Vertrieb der Learning-Plattform und zugehöriger Module an Unternehmen im jeweiligen Vertriebsgebiet
- Akquisition neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling
- Steuerung komplexer Vertriebsprozesse mit mehreren Entscheidern aus HR, Finanzen und Fachbereich
- Enge Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bei Verstärkung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
#J-18808-Ljbffr
