Anforderungen:
- Vertriebspersönlichkeit mit Beratungsanspruch, die auf Augenhöhe mit HR-Leitungen, Interims-HR-Managern und Business Partnern spricht
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Account Management erklärungsbedürftiger Software, idealerweise im HR-Software-Umfeld (HCM, Payroll, Zeitwirtschaft)
- Lösungsverständnis rund um SAP HCM und SuccessFactors sowie digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, Payroll und Zeitwirtschaft
- Affinität zu Cloud-/SaaS-Themen und zur Migration aus bestehenden SAP-Landschaften; Erfahrung mit öffentlichem Dienst, Kommunen oder Mittelstand von Vorteil
Aufgabe:
- Vertrieb des Lösungsportfolios (Strategie, Implementierung und Betreuung rund um SAP HCM/SuccessFactors) im jeweiligen Vertriebsgebiet
- Akquisition neuer Kunden und gleichzeitig weitere Bindung und Durchdringung des bestehenden Kundennetzwerks (Cross- und Upselling)
- Akive Mitgestaltung der geplanten Neuausrichtung des Vertriebs
- Kreativer Umgang mit komplexen, beratungsintensiven Vertriebsprozessen und Entscheidergesprächen in HR und Fachbereichen
#J-18808-Ljbffr
