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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Outbound-Prozess und baue Lead-Generierung auf.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Echte Auswirkungen, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernster Technologie.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Erfahrungen und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Outbound und starke Schreibfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam ist Ainavio ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, das die nächste Generation digitaler Erlebnisse durch unsere Serviced Data Cloud aufbaut – eine Plattform, die Produkt- und Geschäftsdaten in Echtzeit zentralisiert, strukturiert und anreichert. Unsere Technologie ermöglicht intelligentere Workflows, KI-Assistenten und hochgradig personalisierte Interaktionen in verschiedenen Branchen.
Ăśber die Rolle
Bei Ainavio schätzen wir Dinge, die funktionieren – intelligente Prozesse, ehrliche Kommunikation und Menschen, die sowohl Struktur als auch positive Energie ins Team bringen. Als unser Business Development Manager werden Sie unseren Outbound-Motor antreiben und helfen, wie zukünftige Kunden uns zum ersten Mal begegnen.
Aufgaben
- Eigenverantwortung für den gesamten Outbound-Prozess – vom ersten Kontakt bis zur gebuchten Demo.
- Aufbau und Skalierung der Lead-Generierung ĂĽber Kaltakquise per E-Mail und LinkedIn.
- Optimierung von Lead-Funnels und Landing Pages fĂĽr Konversion.
- Präzise und konsistente Verwaltung jedes Berührungspunktes.
Was Sie tun werden
- Schreiben und Durchführen von Kaltakquise-E-Mail-Kampagnen, die auf die DACH-Märkte abzielen.
- Strukturierte LinkedIn-Ansprache von Entscheidungsträgern.
- Einrichten und Verbessern von Lead-Funnels – kein Lead bleibt zurück.
- Zusammenarbeit an Landing Pages, die konvertieren.
- Koordination von Follow-ups und Vorbereitung von Demo-Anrufen fĂĽr hohe Abschlussquoten.
Qualifikation
- Deutsch auf Muttersprachenniveau.
- 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound oder Vertrieb.
- Starke Schreibfähigkeiten – klar, prägnant, ohne Floskeln.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Apollo, Clay, HubSpot oder ähnlichem.
- Selbststarter, der Struktur aufbaut und nicht nur folgt.
- Reisebereitschaft – gelegentliche Geschäftsreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).
Sonstiges
- Idealerweise können Sie zweimal pro Woche problemlos in unser Büro in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
- Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Büro & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch kontinuierlich vor Ort möglich; abhängig von individueller Vereinbarung und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
- Arbeitszeiten: 32 ~ 40 Stunden, Wochentage.
- Startzeit: individuell zu vereinbaren.
- Vertragsart: unbefristet.
Vorteile
- Eine Rolle mit echtem Einfluss – Ihre Arbeit treibt unser Wachstum direkt voran.
- Ein Unternehmen, das schnell entscheidet, klar kommuniziert und Eigenverantwortung schätzt.
- Internationale, unterstützende Kollegen, die es bevorzugen, Probleme zu lösen, anstatt sie zu schaffen.
- Zugang zu modernster Technologie, einschlieĂźlich KI-Tools.
- Schulung und Entwicklung in Ihrem Bereich – kontinuierlich, nicht als einmaliger Vorteil.
- Teamevents – digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß.
- Flexible Arbeitszeiten, um das Leben und die Arbeit in einem gesunden Gleichgewicht zu halten.
- Hybrid-Modus (vor Ort und Homeoffice).
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft innovativer Projekte zu gestalten!
B2B Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ainavio GmbH
Kontaktperson:
ainavio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, die zeigt, dass du dich für ihr Unternehmen interessierst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf deine Kaltakquise vor, indem du deine Ansprache optimierst. Teste verschiedene Ansätze und finde heraus, was bei deiner Zielgruppe am besten ankommt. Wir können dir helfen, deine Kampagnen zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei Follow-ups! Wenn du nach dem ersten Kontakt nicht nachhakst, verlierst du möglicherweise wertvolle Leads. Plane regelmäßige Erinnerungen ein, um sicherzustellen, dass kein Lead verloren geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide unnötigen Schnickschnack. Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen starke, präzise Formulierungen, die direkt zur Sache kommen – genau wie wir es im B2B-Bereich tun.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Bereich. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Leads generiert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ainavio GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Ainavio. Sie legen Wert auf ehrliche Kommunikation und positive Energie. Ăśberlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Bereich und zu deinen Strategien fĂĽr Kaltakquise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Leads generiert und konvertiert hast.
✨Zeige deine Copywriting-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf das Schreiben von Kalt-E-Mails fokussiert ist, bringe einige Beispiele deiner besten Texte mit. Zeige, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, ohne dabei fluffige Inhalte zu verwenden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell sie Entscheidungen treffen.