B2B Business Development Manager (m/w/d)

Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam ist Ainavio ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, das die nächste Generation digitaler Erlebnisse durch unsere Serviced Data Cloud aufbaut – eine Plattform, die Produkt- und Geschäftsdaten in Echtzeit zentralisiert, strukturiert und anreichert. Unsere Technologie ermöglicht intelligentere Workflows, KI-Assistenten und hochgradig personalisierte Interaktionen in verschiedenen Branchen.

Über die Rolle

Bei Ainavio schätzen wir Dinge, die funktionieren – intelligente Prozesse, ehrliche Kommunikation und Menschen, die sowohl Struktur als auch positive Energie ins Team bringen. Als unser Business Development Manager werden Sie unseren Outbound-Motor antreiben und helfen, wie zukünftige Kunden uns zum ersten Mal begegnen.

Aufgaben

• Eigenverantwortung für den gesamten Outbound-Prozess – vom ersten Kontakt bis zur gebuchten Demo.
• Aufbau und Skalierung der Lead-Generierung über Kaltakquise per E-Mail und LinkedIn.
• Optimierung von Lead-Funnels und Landing Pages für Konversion.
• Präzise und konsistente Verwaltung jedes Berührungspunktes.

Was Sie tun werden

• Schreiben und Durchführen von Kaltakquise-E-Mail-Kampagnen, die auf die DACH-Märkte abzielen.
• Strukturierte LinkedIn-Akquise bei wichtigen Entscheidungsträgern durchführen.
• Einrichten und Verbessern von Lead-Funnels – kein Lead bleibt zurück.
• Zusammenarbeit an Landing Pages, die konvertieren.
• Koordination von Follow-ups und Vorbereitung von Demo-Anrufen für hohe Abschlussquoten.

Qualifikation

• Deutsch auf Muttersprachenniveau.
• 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound oder Vertrieb.
• Starke Schreibfähigkeiten – klar, prägnant, ohne Floskeln.
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Apollo, Clay, HubSpot oder ähnlichem.
• Selbststarter, der Struktur aufbaut und nicht nur folgt.
• Reisebereitschaft – gelegentliche Geschäftsreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

• Idealerweise können Sie zweimal pro Woche problemlos in unser Büro in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Büro & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch kontinuierlich vor Ort möglich; abhängig von individueller Vereinbarung und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Arbeitszeiten: 32 ~ 40 Stunden, Wochentage.
• Startzeit: individuell zu vereinbaren.
• Vertragsart: unbefristet.

Vorteile

• Eine Rolle mit echtem Einfluss – Ihre Arbeit treibt unser Wachstum direkt voran.
• Ein Unternehmen, das schnell entscheidet, klar kommuniziert und Eigenverantwortung schätzt.
• Internationale, unterstützende Kollegen, die es bevorzugen, Probleme zu lösen, anstatt sie zu schaffen.
• Zugang zu modernster Technologie, einschließlich KI-Tools.
• Schulung und Entwicklung in Ihrem Bereich – kontinuierlich, nicht als einmaliger Vorteil.
• Teamevents – digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß.
• Flexible Arbeitszeiten, um das Leben und die Arbeit in einem gesunden Gleichgewicht zu halten.
• Hybrid-Modus (vor Ort und Homeoffice).

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft innovativer Projekte zu gestalten!