B2B Business Development Manager - SaaS (m/w/d)

Als Teil der CODUCT Group, mit Teams in Deutschland und Vietnam, entwickelt die ainavio GmbH vollautomatisierte, KI-basierte SaaS-Lösungen für den Einzelhandel und E-Commerce. Unser Kernprodukt ist ein hochautomatisiertes Product Information Management (PIM) und Digital Asset Management (DAM) System zu erschwinglichen Preisen. Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld, in dem die Mehrheit Ihrer Zeit im Homeoffice verbracht wird. Unsere Arbeitskultur ist offen und inspirierend, und unser Produkt bietet beeindruckende KI-Funktionen.

Über die Rolle

Bei Ainavio schätzen wir Dinge, die funktionieren — intelligente Prozesse, ehrliche Kommunikation und Menschen, die sowohl Struktur als auch positive Energie ins Team bringen. Als unser Business Development Manager werden Sie unseren Outbound-Prozess vorantreiben und helfen, wie zukünftige Kunden uns zum ersten Mal kennenlernen.

Aufgaben

• Den gesamten Outbound-Prozess verantworten — vom ersten Kontakt bis zur gebuchten Demo.
• Lead-Generierung über Kaltakquise per E-Mail und LinkedIn aufbauen und skalieren.
• Lead-Trichter und Landing Pages für Konversion optimieren.
• Jeden Kontaktpunkt mit Präzision und Konsistenz verwalten.

Was Sie tun werden

• Kalte E-Mail-Kampagnen für die DACH-Märkte schreiben und durchführen.
• Strukturierte LinkedIn-Outreach an wichtige Entscheidungsträger ausführen.
• Lead-Trichter einrichten und verbessern — kein Lead bleibt zurück.
• Bei der Erstellung von Landing Pages, die konvertieren, zusammenarbeiten.
• Folgegespräche koordinieren und Demo-Anrufe für hohe Abschlussquoten vorbereiten.

Qualifikation

• Deutsch auf Muttersprachenniveau.
• 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound oder Vertrieb.
• Starke Schreibfähigkeiten — klar, prägnant, ohne Floskeln.
• Praktische Erfahrung mit Tools wie Apollo, Clay, HubSpot oder ähnlichem.
• Selbststarter, der Struktur aufbaut und nicht nur folgt.
• Reisebereitschaft — gelegentliche Geschäftsreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

• Idealerweise können Sie zweimal pro Woche problemlos in unser Büro in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Büro & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch kontinuierlich vor Ort möglich; abhängig von individueller Vereinbarung und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Arbeitszeiten: 32+ Stunden, wochentags, vorzugsweise 40 Stunden.
• Startzeit: individuell zu vereinbaren.
• Vertragsart: unbefristet.

Vorteile

• Eine Rolle mit echtem Einfluss — Ihre Arbeit treibt unser Wachstum direkt voran.
• Ein Unternehmen, das schnell entscheidet, klar kommuniziert und Eigenverantwortung schätzt.
• Internationale, unterstützende Kollegen, die Probleme lieber lösen als schaffen.
• Zugang zu modernster Technologie, einschließlich KI-Tools.
• Schulung und Entwicklung in Ihrem Bereich — kontinuierlich, nicht als einmaliger Vorteil.
• Teamevents — digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß.
• Flexible Arbeitszeiten, um Leben und Arbeit in einem gesunden Gleichgewicht zu halten.

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft innovativer Projekte zu gestalten!