Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unseren Sales-Bereich und entwickle unsere Vertriebsstrategie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit KI-basierten SaaS-Lösungen für den Handel.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, frühe Verantwortung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Offene Kultur, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse direkt unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam entwickelt die ainavio GmbH vollautomatisierte, KI-basierte SaaS-Lösungen für den Handel / e-Commerce. Unser Kernprodukt ist ein hoch automatisiertes Information Management (PIM) und Digital Asset Management (DAM) zu bezahlbaren Preisen. Wir starten gerade richtig durch und sowohl unsere Partner als auch Kunden lieben das Produkt. Wir bieten dir einen hybriden Arbeitsplatz, mit überwiegendem Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice. Unsere Arbeitskultur ist offen und inspirierend und unser Produkt hat coole KI-Funktionen. Wir haben gerade richtig Spaß und freuen uns auf Unterstützung!
Deine Rolle
Als Sales Manager:in gestaltest du unseren Wachstumspfad entscheidend mit. Vom Aufbau des potenziellen Kundenportfolios über das Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss bist du die vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kund*innen. Du bringst dich aktiv in die Entwicklung unserer Vertriebsstrategie ein und baust Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf. Mit unserer Software veränderst du die Angebotspräsentation und Shoppräsenz unserer Kunden grundlegend und löst ein bisher unmögliches Problem für sie. Deine Tätigkeit bewirkt sowohl den Erfolg bei unseren Kunden als auch bei uns. Wir richten uns vor allem an deutsche Kund*innen – deshalb bringst du Deutsch auf mindestens C1-Niveau oder als Muttersprache mit. Da du in internationalen Teams arbeitest, setzt du auch deine Englischkenntnisse gezielt bei uns ein.
Aufgaben
- Mitgestalten statt Mitlaufen: Du wirkst aktiv am Aufbau des Sales-Bereichs mit und stehst im Mittelpunkt der Entwicklung unserer Vertriebsstrategie.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von Akquise, Qualifizierung und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss und Beziehungsmanagement nach dem Verkauf.
- Kundenorientierung: Verstehe die Bedürfnisse und Schmerzpunkte unserer Kund*innen im Detail.
- Pipeline- & Performance-Management: Aufbau und Pflege der Vertriebspipeline, Monitoring relevanter KPIs, Erstellung von Prognosen, Analyse der Ergebnisse und Reporting an die Geschäftsführung.
- Start-up-Dynamik: Profitiere von schnellen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
Qualifikation
- Sales-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im KMU B2B-Vertrieb, idealerweise in Software-SaaS Vertrieb, Technologievertrieb oder vergleichbaren Angeboten.
- Kommunikationstalent: Du überzeugst am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch durch sicheres Auftreten und Begeisterung.
- Unternehmerisches Denken: Du bist anpackend, lösungsorientiert und erkennst die Bedürfnisse der Kunden.
- Du hast richtig Lust: Motivation, gemeinsam mit einem wachsenden Unternehmen zu skalieren.
- Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen in der DACH-Region (Kunden, Partner oder mal eine Messe).
Location & Home-office
Wir haben eine flexible Aufteilung zwischen Büro und mobilem Arbeitsplatz, diese kann individuell nach Absprache festgelegt werden. Du kommst min. 2–3 Mal pro Monat in eines unserer Offices in Kamp-Lintfort oder Berlin (Pendeldistanz pro Richtung sollte Arbeitsmodell: Hybrid (überwiegend mobiles Arbeiten) oder vor Ort.
Sonstiges
- Arbeitszeit: 32+h, werktags, gerne 40h
- Startzeitpunkt: asap
- Vertragsart: unbefristet
Einstellungsprozess
- Vorauswahl durch unseren Recruiter:in (optional)
- Kompetenz-Vorstellungsgespräch ggf. mit Geschäftsführer
- 2tes Kompetenz-Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer (optional)
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen Büro und Remote
- Direkter Einfluss: dein Erfolg prägt das Wachstum und die Ausrichtung
- Frühe Verantwortung und Freiraum für eigene Ideen
- Ein kollegiales, internationales Team mit flachen Hierarchien und offener Kultur
- Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents
Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!
Sales Manager - SaaS (w/m/d) Arbeitgeber: ainavio GmbH
Kontaktperson:
ainavio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - SaaS (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der SaaS-Welt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib eine kurze, freundliche Nachricht und frag nach möglichen Möglichkeiten oder einem Austausch. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du ins Gespräch gehst. Zeig, dass du die Herausforderungen ihrer Kunden verstehst und wie du helfen kannst. Das macht einen super Eindruck und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - SaaS (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig!: Da wir vor allem mit deutschen Kund*innen arbeiten, achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau ist. Zeig uns auch deine Englischkenntnisse, denn die sind in unserem internationalen Team ebenfalls gefragt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ainavio GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die ainavio GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre KI-basierten SaaS-Lösungen den Handel revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Marktposition des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Verträge abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente strukturiert darzulegen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und inspirierende Arbeitskultur bei ainavio zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.